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情况介绍
现在是在一家监理单位当资料员，干了快9个月了，一个月3200+100全勤+200饭补，我的领导不好相处，因为他背后说我坏话让我听见了，我就提了辞职不干了。
可是公司领导一直挽留我（不是因为我多优秀是公司太缺人了）挽留了3次我就留下了，换了一个岗位，这两天我看下一个工作得去工地，然后工资交完五险有4500，不交五险5500。
我现在干的不交五险，我感觉工作也高了，想去，可是爸爸妈妈不放心我，一个女娃去工地，不安全，怎么办啊，好纠结啊，工地资料员很缺，如果我去的话，只有我一个，我又担心会不会太累啊。
小生分析
说一下我项目上资料员的情况做参考吧。
总包这边的资料是包给当地的资料公司的，他们公司一共20多个资料员，大部分都是女生，老板也是个很干练的女强人，跟监督站、档案馆的关系维持的比较好，我们项目上请她们做资料，跟监督站不无关系。
资料公司这边派了一个女生驻场跟进现场的资料，但因为他们是半路才接手的，所以很多资料要补，他们公司那边安排了专人跟进，现场和公司同时做，目前来说基本上已经把前期欠缺的资料补齐了，现场的分项验收、材料进场报验、材料送检等各方面的资料也都基本齐全了。
他们这些资料员基本上学历不高，但是在做资料员之前都是去专门上了课做了培训，学会使用相关资料软件以后，由培训机构推荐工作的，领头的两位已经做了十多年资料了，到现场一看就知道资料存在哪些问题，专业性这方面是有保障的。
就工作强度来说稍微有点大，因为现场材料进场、检验批、分项分部资料、验收资料、检测资料、监理通知单资料、收发文等都是现场驻场的小姑娘在做，但是也没有那么大，因为大部分时候报验报审表都是直接通过软件导出来的，相关的材料送审资料和现场照片等都由总包提供，这个小姑娘每天都能回家，实在忙不过来的就叫公司派个人过来支援几天。
薪资的话并不高，估计也是在6K左右吧，熟手还可以高一点，话说回来，真正懂做资料的熟手真的哪里都缺，尤其每个省份要求的资料还不一样，当地质安监督部门的要求也略有不同。
就我个人看来，以后做总包的话，资料这块就直接找项目所在地的监督站推荐个资料公司是最好的，既做了人情，又把资料搞定了，价钱方面都是按面积来算的，综合算下来其实比自己养个资料员贵不了多少，还省心。
监理公司的资料员也是个小姑娘，刚开始来的时候是爸妈送过来的，监理单位特别重视，要求总包这边提供了单间宿舍，然后现场总包这边劳资员、商务员、资料员都是女生，女生的友谊你懂的，基本上两三天就混熟了，经常在资料室拿个小锅煮菜吃。
因为管理人员宿舍和工人宿舍是分开的，所以入场八个月还没有收到说有什么不文明举动发生，总包这边的管理人员也很少跟她接触。
工作强度方面，以我总包项目经理的视角来看工作强度并不大，无非就是做个上传下达，收发文之类的，就是他们监理方面自己内部的资料挺多，整得挺烦人的。
福利待遇方面没有细问，薪资应该是4K多不到5K，单休，基本上每周都回家，其实可以每天都回家，只是离家40-50公里远，基本上也就住项目了。
求职建议
1、工地可以去，安全方面基本没问题，现在是法治社会，不过最好还是叫总包提供个单间或者跟总包的女性员工住一起比较好，相互也有个照应。
2、工作强度方面，如前所述，并不会很累，只是有很多文件收发需要去跟踪，相对而言我觉得算是正常的工作范围吧，起码我这个工地上的监理资料员从来没有加班过。
3、做资料员终究不是长久之计，不过可以先就业再择业，熟手资料员哪里都缺，最好是定在一个省份或者一个城市，把当地相关部门对于工地资料的要求摸清楚搞熟练，基本上稳定在当地工作不是问题。
但最好还是利用业余时间考考证，尽量提升一下吧，又或者，自己有勇气出来创业做资料公司也可以，主要是拉业务、维持和监督站档案馆等部门的关系、带徒弟三个方面需要突破，不过这也需要有一定时间的积累，起码自己要懂整个流程吧。
弄懂弄通之后不想继续做资料，还可以考虑去培训机构当老师教别人做资料，任何一个行业，工作经验都可以变现，前提是你足够专业。
以上。
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