/这是土木小生的第256篇原创文章/
但我仍有英雄胆，还要继续去远方。
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是的，施工单位没有节假日，谢谢。
看到上次那个96年的河南小姐姐在水龙头下洗一只风干鸡，跟她妈妈一起，有说有笑的，大概是因为今天过节可以改善伙食？
小姐姐的故事在此：为什么工地上的年轻人越来越少了？
其实过节不过节的，只要家人在一起，在哪都是团圆，在哪都是家，天天都是节。
4#楼的负责人姚总，不怎么打游戏，喜欢看NBA，经常蹲在墙角拿手机看直播，白头发很多，皮肤黝黑，烟味很重，一直跟着私人老板做，老婆也跟着做资料员。
这边项目其实在收尾了，前阵子去了趟福建看项目，发现不好干，老板就没跟，又回来继续做这边的收尾工作。
在项目部碰到他，问他怎么没放假，说是上星期下雨，很多渗漏点，过来处理一下，然后不懂电脑，让萧遥帮他弄了个问题汇总和整改结果汇总，然后他找老板汇报去了。
扯了几句，问他下个项目去哪里，他说可能去珠海吧，那边已经在谈了。萧遥说这么远？
他笑着说：干我们这行，还不是全国各地跑，哪里有项目就去哪里咯。笑得有点无奈，有点心酸。
感觉姚总是那种比较老实的人，他的精明你都可以看得见，没有太深的城府，又或者城府很深萧遥看不出来？现场的事情比较懂，但理论知识可能不足，至今连二建都没过，说是三月份到现在就看完了一本实务，估计又是考不过的节奏。
其实很多这种跟着私人老板做的现场负责人，现场管理经验真的很丰富，但是闲云野鹤惯了，让他们静下心来考证真的挺难的，看不进书。还坦言跟着私人老板混一混算了……
中午吃饭的时候有个监理在那问：你们一天都不休息的嘛？搞得工程经理尴尬的说不出话来（项目经理正在外面疯狂找新项目，这边都是工程经理在管）。
停顿了几秒，说咱们公司就是这个性质，早就习惯了。
萧遥去年7月25日到这项目，今年在总部准备新项目筹备两个月，满打满算来着项目也有9个月了。
去年中秋节，没有发月饼，但是有聚餐；
春节的时候公司问了新员工家乡的收货地址，给快递回去两样东西：给新员工家长的一封信，一副领导亲笔写的春联；
今天端午节，没有粽子，没有慰问，萧遥自己买了个肉粽吃了。
这样的待遇，萧遥真想鼓掌叫好！好好好，好得很！你不对我差一点，我怎么好意思提桶跑路？你对我越差，我越开心，因为我会越逼自己看书考证快速成长提桶跑路，哈哈哈。
上上个月，跟孙伟一起进来的一个技术员辞职了，很优秀的一个技术员，工作四年，基本上能干总工了，在现场也相当于一个生产经理了。
嗯，工资比萧遥多五百块。
是的，工作四年，只比萧遥多五百块。
所以，辞职了，去了一个离家只有三十公里的工地继续做技术员。工作嘛，事少钱多离家近，至少要占一样嘛，不然背井离乡的钱没挣到，家没顾到，琐事一堆，图什么啊？
其实在工作中，职位提不上去的话，工资也不会有大幅度变化。在这个公司技术员是直接提总工的，提总工之后月薪不会有太大变化，但是会有项目分红，毕竟是领导班子了，基本上算是收入翻番吧。
可是，一个分公司，能有多少项目呢？每年都招几十个技术员，总工的坑就那么几个；同样的道理，可能有几十个项目经理和总工，但是机关职能部门的坑就那么几个，你想升上去，就得把别人比下去。
可是，同样是技术员，凭什么是你当总工？同样是项目经理，凭什么是你升上去做公司层领导？这里面的道道就太多太多了。
可能坚持个五年十年，靠熬资历也能升上去，可是，五年十年，你愿意等愿意熬，物价房价会等吗？媳妇会等吗？时间会等吗？
公司指望不上，就只能靠自己了，现场多学习多总结，没事多看书多总结，要让自己成长成功的速度快过父母老去的速度啊！
加油！
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