又是懒得排版的一天。
前几天发了个公文写作讲话稿的分享，因为涉及敏感词汇，所以被强制删掉了，工作最近太多，也顾不上逐字逐句筛查了，等之后闲了再发～
最近也是被体制内人际关系烦恼的小白啊，被主任安排了很多工作，但是同办公室那个三支一扶的男生却很闲很闲。
人啊，果然是不患寡 不患多 而患不均。
工作分配不平均，就非常容易让人上火。
我也在迫切希望寻找解决办法，抖音微博各种平台搜职场账号去学习。
今天看到一个抖音，想分享在这里，给我自己提个醒，也是给你看看，看能不能帮助到有同样困扰的你。
是不是只有自己强大了才不会有人敢欺负你:
教大家一个心理博弈术，从此再也没有人敢欺负你。
人性当中有一个亘古不变的特点，叫做欺软怕硬。因此为什么你越是善良老实，反而越是有人敢欺负你，刁难你呢?造成今天这个局面，错误完全在你，因为别人之所以他敢来欺负你，其本质原因无非也就两个，一个是因为你做人没有原则，第二个是因为你有原则，但是你没有胆量去维护你的原则。一个人之所以会欺负你是因为他自认为已经把你给摸透了。他觉得你这个人就是个怂包。你又没有底线所以他才敢在你面前肆无忌惮，无所顾忌。
就像大家一开始接触的时候呢，都很客气，因为彼此对对方的性格，脾气，实力都不了解，所以不会冒昧。而在日后的每一次接触里，这个对方其实他都在不断的试探你的脾气。如果在这个过程当中，对方察觉到原来你的性格比较懦弱。好，那么接下来他就一定会变本加厉，试探你的底线在哪儿。直到把你吃透。一旦你跟他形成了比较固定的，他强你弱的相处模式，那么你再想改变就相当困难。而且其他人一看你总是被欺负，那周围人也会认为你就是个软柿子，逐渐的你就会成为群体里的弱势分子，导致你的利益受损。
所以，无论你跟任何人相处，即便他用相对温和的方式跟你开了一个玩笑，只要你觉得不舒服，你就必须用同样的力度反击回去，让他感觉到你的攻击性，让他明白你是一个有底线带刺的人，最差也要学会面无表情的直视他，学会让空气瞬间凝结。通过这样的心理博弈，让对方明白以后再跟你说话，做事的时候要注意分寸。考虑你的感受，所以你在别人心里的地位是一步一步建立起来的，而并不是一味的对他好，一味的去宽容忍让就在他心里有位置了，这是大错特错的。
记住，任何长久的关系并不是因为你对别人的屈服，而是来自于他人对你的敬畏。
（也许，我们应该换一种思路，不要认为不拒绝不吵架不树敌不敢得罪别人没脾气就是个好人，在体制内，所有的游戏规则都要灵活多变。我们所谓的好人，在这个环境下，是无法长久生存下去的，最后很可能还会成为别人眼中的“老好人”，舍弃休息时间 耽误了自己工作 尽心帮了对方也不领情的那种。我们都刚踏入这个环境，不想卷入纷争，不想变成老油条，但也一定不要让别人肆意拿“好人牌”肆意“欺负”自己，我们可以温柔，但必须也要有锋芒。我们还要继续成长下去。）
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