2008-02-22 14:58
婚姻篇
O型血求婚
一般来说，O型的求婚成功率较高。这和O型明确的目的性和为达到目的而表现出来的持之以恒的毅力有关。当O型认定了求婚对象后，他多会以爽直的态度向对方表达他的爱慕之心，言语深情，行为热烈，借此博取对方的爱情，并有不达目的决不罢休的劲头，很多少女的心就这样在O型男性热烈持久的追求中被完全融化。
对于O型的求爱，在多数情况下，由于O型为达到目的而遇到的困难越大，O型的激情也越能引发起来，并使O型对经过努力才得到的结果更觉珍贵。因此，对O型的求爱可适当“借故推辞”或“婉言谢绝”，以激起O型更高的热情。但是，由于O型还有对明知不能实现的事会断然撒手离去的倾向，因此，这种“推托”和“婉拒”要有分寸，否则会弄假成真，错失良缘。
O血型人夫妻搭配
Ａ型(丈夫)+Ｏ型(妻子) = 牢固型夫妇
Ｏ+Ｂ = 丈夫工作优秀型夫妇
Ｏ+ＡＢ = 人生旅伴型夫妇
ＡＢ+Ｏ = 事业配合型夫妇
Ｏ+Ｏ = 同志型夫妇
Ａ+Ａ = 家庭建设型夫妇
Ｂ+Ｂ = 朋友型夫妇
ＡＢ+ＡＢ = 互助型夫妇
Ｏ+Ａ = 夫唱妻随型夫妇
Ｂ+Ｏ = 内当家型夫妇
ＡＢ+Ｂ = 家务管理型夫妇
Ａ+ＡＢ = 鸳鸯型夫妇
Ｂ+ＡＢ = 相互理解型夫妇
ＡＢ+Ａ = 合作型夫妇
Ａ+Ｂ = 生活组合型夫妇
Ｂ+Ａ = 戏剧性关系型夫妇
O型血人如何处理夫妇关系
| O型血人 |
O型血人 | 虽然他们是谁也不愿意妥协的顽固派夫妻，但是他们又是关系不错的夫妻。因而，当他之间产生别扭的时候，只要做妻子的克制一下，做出让步，夫妻关系就会很和睦。 |
A型血人 | 当妻子是A型血人时，只要是妻子掌握精神上的主导权，夫妻关系就会和睦。如果丈夫是A型血的人，那么只要是表面上妻子做主，实际上丈夫作主，关系上也会和睦。 |
B型血人 | 当妻子是B型血人时，为了使家庭不受外界环境的影响，做妻子的要充分发挥特有的机敏性。如果丈夫是B型血人，多是妻子做主，所以要支持尊重自己的丈夫。 |
AB型血人 | 当妻子是AB型血人时，由于双方都很自信，所以要尽量避免相互争吵。如果丈夫是AB型血人时，那么做妻子的就应该对丈夫的不足之处经常加以提醒，这样关系就会和睦。 |
O型男子──家庭的核心、家长
希望成为妻子和孩子可信赖的、强有力的保护者，愿做一名好家长。 如果能达到这一要求，则会成为最温存大度的好丈夫；否则，会因为急于树立家长权威，而贬低妻子，有时甚至以暴力压人。一旦他认为不可能成为一家之长时，则背离家庭，有时败落到酗酒、赌博、移情别恋的地步。
对家庭和子女感情最深，特别痛爱子女。对独生女的教育热心积极。
生活方面能力很强，靠得住。
愿意掌握家庭经济的决定权，亲自管理钱物收支。不少人除生活必需费用交由妻子支配之外，其他均由自己独揽。
非常重视人与人的关系。对重要的交际对象在请客送礼方面一丝不苟。这方面，对妻子的要求也非常严格。
在外面或客人面前谈笑风生，十分活泼；在家里沉默寡言。这种丈夫较多。
对于自己的工作，认为妻子能够理解时愿意多讲，否则一点也不讲。 重视讲话的实际效果。
在家里，有的懒得什么都不干，有的则非常勤快，各不相同。一般说愿干自己拿手的家务。喜欢讲解，但有些故弄玄虚。
不愿做饭，对烹饪缺乏兴趣，但食欲并不坏。
在生活作风方面，除了有时为贪一时之欢的轻浮行为之外，大都只想入非非，没有行动。经不起女子温柔与痴情。
不会主动地照顾家庭情绪，但一旦需要也能竭尽全力。
O型女子──会生活，家庭内的核心
结婚前是天真烂漫的少女，但婚后会立即成为非常讲究实际的家庭主妇。重视家人之间亲密相处，充满母爱，能成为家庭内的核心。
性情稳定，感情平淡，令人信赖。但女子风度有些不足。不过，有时也喜欢诗意般的幻梦，轻佻中略显天真，让人感到是个可爱的妻子，是富有感情的母亲。
很会撒娇取得丈夫欢心，但也会反抗丈夫的压制。内心对公婆不服。
在别人面前可以把丈夫贬得一钱不值，但是不能容忍别人批评自己丈夫。
非常关心丈夫的工作，并积极给予帮助，但是泄气也很快。 泄气后则变得只关心孩子。
会教育子女，抚爱子女，但也有可能成为对子女过于娇惯或管教过严的母亲。
对家庭收支有充分的计划性，很会积累财产，绝对不会因攒钱造成生活艰苦而牢骚满腹。
料理家务不够细心，只抓大的方面，但花钱仔细，机械性的家务劳动以及事务。法律方面的问题一般交给丈夫去做。
对于烹饪技术只要稍加学习即能很好地掌握，但不经过训练，便是一窍不通，脚比较笨拙。
大多数人喜欢交际，能隐恶扬善，给人一种热情好客的感觉，但有时也会树敌。
对丈夫为了一时痛快而发生的生活作风问题能够给予谅解，发现丈夫不爱自己时，则进行激烈的斗争。
中年之后社交活动欲望强烈，追求富有个性的社会生活。
O型的丈夫
O型丈夫是最爱吃醋的人。他几乎是以守护神的姿态在看护全家。整天提心吊胆，怀疑妻子是否“背叛”自己，坐立不安。尤其对A型、O型妻子更是醋劲大发。
O型的妻子
O型妻子一般而言，多数都是娇态百生，尤其是对O型、B型丈夫，一天到晚要相爱。对AB型丈夫只是早晚接送时的KISS而已。对A型丈夫，若有什么高兴的事，则轻吻。
O血型夫妻性爱组合
O型男性虽然热烈地接受性爱，但也会表现出较淡然的态度。通常因感情热度升高而冲破理智防线。进而产生性爱的经验，他对爱情较主动，但趋近贪婪的倾向。他们做爱的过程是认真而细腻，如果在事后能抓住片刻的美好回忆就更妙。
O型丈夫与A型妻子的组合
1．感情心态
丈夫为生活而专注于工作，妻子细心地照顾体贴，两人协力共创家园。她有相当娇柔的一面,但是若是丈夫放肆而行其大男人主义，那么A型妻子就会强烈反抗。甚至会因抗议而离家出走。
2．性爱融洽度
有比平均稍微健全的性爱。被动性的太太若是接受丈夫的引导的话，就很合得来。但若是丈夫经验不足而急急忙忙的话，那很容易会形成一面倒，而妻子则会失去信心。
3．妻子性爱心态
（1）背后体位的性交方式。
（2）被动的你配合能动的他，保持呼吸一致。只不过，这种只靠他一方面的性行为，恐怕会使他以"力量不足"为由加以拒绝。
O型丈夫与B型妻子的组合
1．感情心态
丈夫感受妻子的爱意时会适切的回报以爱情，也会帮忙做家务，然不善于奉承的她，有时会令丈夫厌恶，转而专心于工作，那么妻子会觉得日渐空虚的。
2．性爱融洽度
缺乏积极性的妻子，很需要一个主动的丈夫。不拘情调，实质本位以玩乐为中心的性爱。然而若是丈夫把妻子当做玩物般对待，则妻子会觉得不够满意。
3．妻子性爱心态
（1）干脆用性爱用语。
（2）对不好意思开口的你来说，单刀直入你的要求，真是求之不得而且极为珍贵的机会，不过也可能会使你觉得他太独裁，而心里不满。
O型丈夫与AB型妻子的组合
1．感情心态
泰然稳重的丈夫是妻子心目中的避风港。通常是能在和睦的气氛下沟通爱情的，可是如果丈夫有乖僻的自卑感的话，那么双方就很容易针风相对了。
2．性爱融洽度
有鸳鸯和水土不和型。丈夫若有包容力，太太的喜悦会不小。但若是丈夫是急性派，则太太对丈夫的嫌恶会逐日增加。因此可说全看丈夫的表现，丈夫可以让她愉快，也可以让她伤心。
O型丈夫与O型妻子
1．感情心态
能心心相连，谈话不多却能沟通爱情的组合。不过，双方都主张自我个性，有时成破散的夫妻。两性的交合关系占重要的份量。两人的年纪相差多一点的话，情况会更行美满。
2．性爱融洽度
与充实感而无怨言。太太的性反应不错。性是夫妻的润滑剂。但如双方欲望无法配合就会起冲突。虽是肌肤相亲型，但如久不相同就会离心离德。
3．妻子性欲心态
（1）野外做爱
（2）融洽性最高，你的敏感配上O型的他正合适。只是当二人都没有情欲的时候，就会断然拒绝，所以有时需求无法一致，如果殆于调整，就有分离的危险。
O型血男人与“越轨”
O型男人具有较强的家长作风倾向，当O型男人的家长地位不能确立时，可能产生不轨行为，并可由此导致家庭的危机。当O型男人的不轨属于其他原因时，从其本身意愿出发，往往还不致于想使家庭破裂。此外，如夫妇性生活不够协调，或O型男人对此不满足时，O型男人也可能出现不轨。据日本调查，O型男人的不轨不少源于此。
如O型男人的不轨属于对夫妇生活不能满足时，从女人方面来看，亦应在日常生活中采取积极协调、配合的态度，以使夫妇生活更为和谐、协调。
4．O型血人的职场生活及财富
职场生活
O血型人适合的职业
每个人在自己的事业上都希望有所成。然而选择职业工作的时候，千万别盲目跟风，根据自己的血型性格特点，找出适合的工作，在职场中更胜一筹。
行业别 | 职务 | 适性成绩 | 行业别 | 职务 | 适性成绩 |
金融操作 | 分析师、投资顾问 | A+ | 出版界 | 企划、通路、行销 | B+ |
| 会计、出纳、收费 | A- | | 文编、校对 | A- |
| 营业员 | B+ | | 美编、制作 | A |
房地产 | 销售业务 | B | 传播业 | 采访记者 | A+ |
| 企划专员 | A- | | 播报人员 | A |
| 工人、监工 | B- | | 统筹、制作 | A |
贸易类 | 秘书 | B | | 编剧、企划 | A |
| 业务 | B | 旅游业 | 导游、领队 | A- |
| 助理 | A- | | OP、助理 | B |
政府机关 | 公务员 | A+ | 政治业 | 官员、行政幕僚 | A+ |
| 军人 | B- | | 民代、政治班底 | A- |
| 警察 | A- | 服务业 | 律师、代书 | A+ |
| 教师 | A+ | | 翻译、移民 | B+ |
| 学术研究 | A | | 网络服务 | B+ |
医院 | 医生、药师 | B | | 求才中介 | B |
| 护士、看护、办事员 | B | | 房屋中介 | B |
演艺界 | 歌手、舞者 | | | 销售人员 | A- |
| 演员 | A | 运动业 | 职业选手 | B |
| 主持 | A | | 体育用品销售 | B+ |
| 企划宣传 | A+ | 饭店、餐饮业 | 公关 | A- |
| 制作人员 | B+ | | 厨师 | B |
| 行政助理 | B | | 厨师 | B |
艺术界 | 填词、谱曲 | A | | 行政人员 | B+ |
| 小说家、诗人 | A+ | 摄影礼服业 | 化妆、摄影、造型师 | A+ |
| 文字宣传 | A+ | | 服务人员 | B+ |
| 画家、艺术家 | A | 农业 | 自耕农、帮农 | B |
赢得O型客户的方法
★ 如果你是A型业务员
O型的人，大致而言，都是有自信、不怕失败的人，而事实上，O型人的成功，大都得力于A型人的帮助。在推销货品的时候，O型客户通常会对A型人的一丝不苟，认真负责的精神，留下良好的印象。但是，即使和对方交谈愉快，O型的人也不曾轻易把心掏出来，在快乐的气氛中，O型的人更会照着自己的意思行事，不喜欢跳入别人安排好的计划中。所以太精心筹划，心细如丝的A型人，可能反而导致O型客户的反感，将心紧紧闭锁起来。
在向客户做简报之后，A型的你，应对自己有信心，在对方尚未回答你的问题，未表示意见之前，不要急着发表自己的看法，应静静地等待对方回复，切勿操之过急。
经常尊重O型客户的意见，并对他的精神表示景仰，客客气气地接待，说服O型客户的先后步骤，而不急着争胜负，更是一个很重要的关键。 如果能注意以上所说的各点，相信你能和O型客户相处愉快，并掌握住成功的机会。
★ 如果你是O型业务员
同一血型的人，比较容易了解彼此的个性，O型的推销员，如果能站在客户的立场说服他，则效果会比较好。但是由于双方的自尊心都极强，自我表现欲和自我肯定的信念相当强烈，所以一旦双方意见相冲突，O型客户就成为O型推销员难以应付的对象。所以对O型推销员而言，为了顺利达到目的，必须特别小心，不要和客户意见相左。宁愿退后一步，多多倾听客户的意见。聆听对方说话的时候，可以对对方的兴趣、思考方式、知识水准做一个判断，这样反而使你知道如何投其所好。
一旦投其所好，就能让客户对你产生信赖感，这就是退一步海阔天空的道理，多多倾听对方发表意见的真义，道理虽简单，做起来可不容易哦!
★ 如果你是B型业务员
B型推销员给O型客户的第一印象通常是不坏的，而O型人也一向心胸宽广，喜欢照顾别人，又容易接受他人的意见，但是要想更进一步深谈则比较难，所以要想和O型客户建立良好的关系，千万不可操之过急。不要因为一两次的话不投机，断然放弃O型客户；不妨有耐心些，从一些小事着手，让对方知道你的诚意，之后才会慢慢地接受你。
在订下契约后，O型客户也会是守信用的人，不会出尔反尔，在事情许可的范围内，O型客户所提的问题，也都是B型人所能解决的。倒是B型的你，在第一、二次与客户见面的时候，话说得天花乱坠，不久之后，热情容易消退，假以时日，可能让O型客户对你失去信心，没有信赖感，这一点，活泼而随心所欲的B型人应特别注意。总之，路遥知马力，日久见人心，累积最后的实力，才是获取他人信任的好办法，和O型客户接触，也不外乎此方法。
★ 如果你是AB型业务员
待人和谒可亲、会说话、心细如丝的AB型人，通常能留给O型客户很好印象；但是无论AB型推销员说服技巧多么高明，对重视理论的O型人而言，都是不管用的。所以想与O型客户建立良好关系的AB型人，切忌对O型客户展开长篇大论，倒不如以无误的言语，做简短的报告说明即可，滔滔不绝地发表意见，将使得效果大打折扣。例如，可以在向O型客户介绍新产品的时候，直接拿出目录本供客户参考，有实物也可直接拿出来说明，再请客户试用看看，并询问有何疑问，或有什么意见。这时AB型推销员最好不要对自己的产品下任何结论，只要静待O型客户发问问题，若客户有问题发问，无论问题大小，都要根据理论，仔细回答，这一点对AB型的你而言应不是一件难事。
和O型客户相处，最忌讳以花言巧语掩饰实情，O型的人一向注重单纯而真实的东西，相信简单而实在的事物。AB型的你，只要以诚心相待，相信能建立双方良好而长久的关系。
怎样赢得O型同事的支持
★ 如果你是A型人
对A型的人而言，O型同事是相当没有心机，而且很好相处的人，在工作上，O型同事也是很好的合作伴侣。
如果A型的你，无论在工作或游玩当中，都忽视和你情谊良好的O型同事的存在，把同事的话当耳边风，则长期下来，O型同事一定对A型的人相当反感，对A型人的态度也有一百八十度的转变，从此，他的心将不再为A型的你打开。
所以，A型的人若想获取O型同事的支持，一定要在任何情况中，都以O型同事为中心，站在他的立场，为他打算，千万不要忽略了他的存在。
★ 如果你是O型人
一般而言，同一血型的人比较能准确掌握另一方的心理动向，从言谈之中，能了解对方的立场，当双方站在同一立场的时候，更能站在同一阵线，守护自己的疆土。若想抓住O型同事的心，唯一的诀窍就是将心比心，随时为对方着想，如果你能了解O型同事的心情，就能应付他的各种举动。
在各种血型当中，O型的人占很大的比例，所以，如何和O型人建立良好的人际关系，成为一件十分重要的事。
★ 如果你是B型人
对自己有信心，行为积极而明快，是B型的人欲获取O型同事支持的第一要件。在O型同事的眼中，B型人朝三暮四意志不坚定，是不值得信赖的人。B型的人的许多言行举止，往往令O型的人感到百思不解，B型人本身所具备的能力是不容忽视的，但是坚定力则令人不敢恭维。当B型的人，有事拜托O型人时，O型的人通常会诚心诚意地帮忙，但是两个人不太可能成为莫逆之交，因为在O型人眼中，B型的人不足成为一位强而有力的工作伙伴。
定有目标，又确信能朝这个目标前进的B型人，所需的是他人在背后推动的力量，而O型的人，正是B型人眼中的好范例，是一个值得效法的对象。在O型同事与B型人的同事关系中，B型人是属于不喜欢依赖他人，凡事喜欢自己动手做的人。
★ 如果你是AB型人
在AB型与O型同事的组合中，AB型的人，总保持默不作声，不表示任何意见，总是保持静静行动的态度。即使很需要O型同事的支持，也总是不改其原样。此外，即使十分坚持自我主张，也不会将想法表达出来。
所以AB型的你，如果想将自己的意思传达给O型同事知道，想获得O型的同事的支持，不妨以婉转的态度表达，先说出自己的意思，再询问对方觉得如何，这样才能让O型同事接受自己的意见，并认真考虑其可行性。就整体性而言，双方能得到良好的沟通，才能建立起互相信赖的关系。
在O型同事与AB型人的组合中，AB型的你，若想获得O型同事的长期支持，定不可一味地坚持自我主张，而是应该先征询对方的意思。
怎样任用O型下属
★ 如果你是A型上级
O型的下属最具有顺应环境的能力，A型的人则不然，不像水一般具有十足的顺应力，一旦被某一套理论所说服，一定会朝目的地前进而不休止。但是O型的人，并不像A型的人一般，容易受感情左右，而做出超乎利害行为的举动。因为O型的人，凡事讲求合乎理性精神。O型的下属，也是自我表现欲很强的人，单调的工作、不需负很大责任的工作，都无法令O型的人感到满足，尤其是受高等教育的O型人。所以A型的上司，如果能鼓励O型的人，公司如果缺少了他，可能会有停摆的现象，增加他的自信心，显示他的重要性，则O型的下属会尽其所能，努力地在工作上获取好的成绩，O型的人就是喜欢别人肯定自己，就如同他对自己的自我肯定一般。A型的上司，应该充分认识下属的特质，O型的人，十分努力的工作，不外乎是自我表示欲望的推动所造成的结果。
★ 如果你是O型上级
O型的上司，起初总以自己的方法，和O型的下属相处，所以在刚开始的时候，总能表达出双方的意见，沟通得十分良好，对工作的进展，效益广大；可是，一旦许多事情超出O型上司预测的范围时，情形便不是如此了。
当O型人本身，不再按照指示做事，也不再守着以前的做事方法一成不变的时候，所有的结果将不一样，这时两者之间，将产生话不投机半句多的情形。而且有一点一定要特别注意的是，O型的人对同一血型的人，会自然产生一种无可言喻的亲密感觉，所以对派别意识有强烈的感觉，团体感情也会更浓烈。
对待O型部下的最好方法是，不要给予太严格的工作内容指示，给他更广大的自由空间。
任用同一血型的下属，又要和颜悦色待之，对上属而言，实在不是一件容易的事；因为对下属所做的事，你已大致能了解，却也很容易产生误解。当O型的下属，不再眷恋现今的工作环境，想向外发展的时候，O型上司的你，不论下属是不是对你很忠诚，都应该放他自由。
★ 如果你是B型上级
由于和下属之间，相处的情形十分良好，所以在下属的心中，你是一位好上司。B型上司和O型下属的组合，可说是最好的搭配，能共同解决积极地面对困难，共解难题，完成工作。B型的人和O型下属的优点，在相辅相成的情况下，将发挥出无限的能力。因为B型的人说做就做，心思灵敏，耐力很强，和O型部属所具有的坚定意志力相配合，将产生无比的力量。
B型的上司，对O型下属所具备的特殊独立性格，总是特别注意，所以往往能成功地处理这一类的事情，对O型人想远走高飞的心态，予以适时的压抑。当然，这也是B型上司所应特别注意的一点，以严肃一点的态度，对待O型的下属。
O型的下属，比较能理解B型上司的心态，也比较能感受到B型人客观立场的看法，所以只要B型上司所发表的议论是正确的，O型的人一定会默默的遵从。
★ 如果你是AB型上级
对O型人能够胜任的工作，AB型上司的要求相对地也会提高，这时即使O型人的工作能力能符合上司的期望，他仍会有独创门户的想法。受到AB型上司褒奖的O型部属，虽然心里很高兴，但不会得意忘形，所以斥责优秀的O型下属，是导致双方关系破裂的刽子手。
AB型的人，在下属的眼中是，是非常冷峻的，心机深沉，给人一种无以言喻的压力感。所以每当AB型的上司生气，并大声斥责的时候，O型的人一定会感到很害怕，甚至丧失辩白的勇气。所以AB型的你，不应给O型下属太过冷峻的印象，多多发挥AB型人细心的特质。而且部属做错事的时候，责骂归责骂，仍需将理由告知下属，并要求其改正，相信O型下属仍会充满改正的热诚。
当然，一味地严厉要求下属是不应该的，除了适当地给予下属活动的空间外，工作有相当成果、进行顺利的时候，还应给予合乎其实力的评价。
怎样把握O型上级的心理
★ 如果你是A型下属
A型下属，应谨访阳奉阴违的情形发生。对上司所命令的事不愿遵守，这在O型的上司看来，是不尊重上级指示的行为，很令人生气。但是A型人以有办法说服O型上司，能很快地分析事情，归纳条理，O型上司对A型下属的这种处事态度，以及处事方法，在最初的一两次，当然不以为忤，很容易接受，但是如果一再发生，O型上司的态度将变得很严肃，并不以为然，这是A型下属所应特别留意的。
对O型上司的最好态度是，默默地服从命令，默默地克尽义务 ，并在报告的时候，尽可能的详细。无论做任何事，都要遵从O型上司的意思去执行，并从旁协助，责任之内完成应该做的事情。此外，O型上司与A型下属沟通的时候，O型上司会做少许的让步，A型下属应尽力守住基本原则。
又，如果对O型上司有所不满的话，最好以直接、不带责备又不伤人的语调和态度，请求他加以改正比较好。如果你的意见很好，O型上司大致都会十分乐意地接受。
★ 如果你是O型下属
没有把事情做好绝不放心，是O型上司的特色，十分重视社会大众的观念，常识丰富，自己决定管理部属的规矩，要部下确实遵守，也是O型上司的特征。然而O型下属虽了解上司的脾气，却往往无法服从，仍然表现出一副我行我素的样子；但是这样一来，必无法和O型上司维持良好的关系。
O型上司，对下属大多以亲切的态度对待，有事和O型的下属商量，是采有事拜托的姿态，先问问你的意思，再问你愿不愿照着这样做。当他在要你做这一件事时，你最好不要拒绝，这是O型上司的个性，O型下属的你要特别留意才好。
此外，O型的下属，很自然的难以和O型上司亲近，其实无论是公事还是另一件事，O型上司也会尊重你的意见。
O型上司，很容易叱责同一血型的下属，所以O型的下属，应该有心理准备才是。
★ 如果你是B型下属
一般而言，在O型上司看来，B型的人是热诚的，却也是很会说大话的 ，没有信用，而且经常惹来麻烦。而且当B型下属对O型上司有所不满的时候，往往会批评上司太严苛，只为自己着想，将难办的事情推给别人，这样一来，当然令上司十分生气，两者之间也无法维持良好的关系，相处起来也不愉快。所以，B型的人如果对O型上司有什么意见，或者有任何不满，都应该当面提出，不要在背面大发牢骚，O型的上司应会听从你的建议。只要你以谦和的态度，直接传达你的意思，只要有表达的勇气，无论上司有没有采纳你的意思，都能打开你的心结，消除心中的不满。
B型的人向来十分顺人O型上司，对上司的命令绝对遵从。但是生性不喜欢有压力的B型人，虽然总是遵从上司的命令以及意见，但往往有不胜负荷之感；所以在O型上司的面前，B型的人不会说出自己有什么不满意，只会在背后大发牢骚而已。
★ 如果你是AB型下属
AB型的人，对O型上司所交待或批评的事项，最好能认真地听讲，并给予意见，这样便能获得上司较深的信赖。一旦被人信任，即是尝到甜头的开始，但容易导致AB型的人，有轻蔑O型上司的态度产生，这时O型上司的态度会马上转变，乃至从此让你坐冷板凳，这一点AB型的下属要特别注意，和O型的上司像敌人一般对立，是十分恐怖的一件事。
万一工作没做好，或者计划没有完成，也不能隐瞒事情的真相，应该逐项报告，让O型上司明了情况，在O型人的观念中，对于自己所不知道的事，是不会去做的。
O型上司对AB型下属，都能对其能力予以适当的肯定，并有适度的信赖感，然而，如果AB型的人超越自己的工作范围，并能独当一面，则会带给O型上司些许不安全感。
因为具十足的行动力，又能很快地将工作做好的AB型下属，并不习惯将具体性的细节部分，一五一十地报告给上司听。不过，如果想搏取O型上司的好感，许多必须性的工作，即使手续繁杂，也会在一定时间之内，将工作的经过和结果，做一详细报告。
O型主管的管理风格
在工作中，对主管的性格略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而O型主管的特性有哪些呢？
1． O型上司具有「爱指挥下令」的特性
等不及让部属花费一番心力去完成，往往事情刚开始时，便以命令的口吻要部属去「做这、做那」。他认为自己的经验与自信能发挥效用，便希望别人也能按照其做法去执行。当然照著他的说法去做并没有不对，但每天都如此单调无趣，会令人感到索然乏味。
2．O型主管会因「吠得过火」而失败
O型主管中，大多卖力朝出人头地的地向迈进，因此一旦与自己业积息息相关的属下出了差错，他会会无法忍受。并猛对那想逃脱的属下大挥责备之鞭，类似若按照计划去做，应该不会发生这种事，为什么偏偏就败在你手上呢？等等的怨言不断。此时那位倒楣的仁兄便绝望地想到，「又不是我喜欢犯错，给你这么一说，好像我真无可救药似的。」
3．Ｏ型主管常因「原则论」封杀属下的意见
属下的意见虽是忠言，Ｏ型主管却会循著常规与常识，将其粉碎。尤其是对早知道目前做法只是次好的对策的Ｏ型上司来说，这些缺点并非出其本意。「你少讲那些没有常识的东西喔！」如此一来，将使得属下觉得不被信任，倍尝冷落之感。
4．Ｏ型主管重视「实绩」
排除犹豫不决，奋力向前冲。这是Ｏ型人的信条。他的看法是，若当成是不得不去做的义务，自然会嫌累、嫌苦，但将其当作目标，将会更有干劲的努力实现。
O型的职场搭配
一位O型的主管人员，很容易把自己孤立起来。这是因为他过于袒护“自己的人”，一心一意自我拼命地工作。这很容易忽视周围人的意见。这些都是O型主管人员的缺点。并且，像上述现象越露骨地表现出来，越会招致危机。尤其是因为这种人对地位和权力有非常强烈的追求，一处理不当就更加麻烦了。
要改正这些缺点，除了需要他本人的努力外，还需要良好的帮手。顺便一提的是，这种情况和B型的人来说也同样如此。因为O、B两种血型的人在行动上都相类似，都属于“个人行动派”，因而都需要一名好参谋来加以辅佐。
从大体上看，要做O型的助手，最可信赖的是B型和AB型的人。B型的助手如果很有才能，那么他的个性和优点是会受O型领导者的器重的，而O型和AB型的人在商业上成为搭档的比较多。正由于他们所拥有的气质刚好相反，所以，他们反而可以互相吸取对方的优点，做到“相反相成”。对于激情型的O型人来说，冷静的AB人，经常是可以用来做为控制自己的再好不过的参谋了。
O型的人和A型的人搭配也不错。这是因为A型的人会看护O型人。O型的人在阵前冲锋，A型的人当参谋，给人以安全感。这也是棒球中投手和捕手的关系。只要A型人对于O型的那种强制性的态度和率直的行径不感到烦腻的话，那么O、A型的搭配，可以说是最少有波折、最稳健的。
如果O型的领导者，也用了O型的助手的话，那么不但结束快，而且问题也大。O型的人如果对于目标或敌人都产生共同意识时，彼此就会结合得很紧密而成为“同志式的搭档”；有时也会变成最激烈的敌人。如果两者的年龄、实力以及经历都有差距时，彼此之间或许会好一点，但如果这个差距太小的话，也容易演变成权力的斗争。
O血型人创业观
Ｏ型血的人由于比较冲动，个性固执之外还敢做敢当，因此，他们往往比较疾恶如仇。对个性偏直的Ｏ型人来说，由于是实际的行动派，因此，创起业来会比较“躁进”，所以他最理想的左右手，则为有心思的Ａ型，而Ｏ型本身属于“冲动型”的创业家。
O血型看不同星座的职业方向
O型血人在职业上显示出的明显特点有：有冲劲、自信，竞争性强、成功欲望较强烈，对于喜欢的事情会很热忱、想法简单直接，不喜欢也不善于处理复杂的人际关系（尤其是年轻的O型血人），但为了更好的融于社会会强迫自己学习相关技巧。
O型血的白羊座：这个血型星座的组合，无论是女生还是男生，都极具勇气与活力，年轻的O白羊很容易崭露头角，有自信，活跃，适合做外向型的工作，比如销售、公关、企业事务等与人打交道的拓展性工作，也适合做演员等表现性强的工作。该组合的缺点是容易冲动、变化性大，不适合整天呆在办公室做模式化的变化性小的工作，那只会让他们郁郁寡欢。
O型血的金牛座：O型血的金牛座人，既有金牛座稳定的一面又有O型血活泼的一面，有着很强的事业心，也容易有某方面的特长，往往渴望在一些独特的领域有所建树，比如艺术、文学等等，可以在人生的早期尽早找到自己喜欢的领域而专攻此块。此组合的个性特点是，比较主观、固执，妥协性较差，若被人领导会很痛苦，又缺乏圆通性，也不适合领导他人，故比较适合专门领域的自由职业者，如，歌手、演奏家、作家、某方面的学术专家等。
O型血的双子座：O型血的双子座人，非常灵活、冷静，点子多，也善于与各类人打交道，适合市场策划、公关或人力资源之类的工作，也可从事销售工作，但冲劲稍逊于O型白羊座，适合维持性的销售工作而非拓展性销售工作。缺点在于其年轻时专业稳定性较差，容易转换职业，虽然不象O型血白羊那么活跃好动，但也容易厌倦，所以，工作领域若是选择与流行、时尚有关的行业会比较适合，因其新鲜感较强，比如记者、杂志编辑之类也很不错。
O型血的巨蟹座：O型血的巨蟹座人，个性细腻行事周到，善于为他人着想，有一定领导能力，但在其职业的早期，不一定容易被人发现他们的能力，在O型血人中属于比较低调不是很善于表现的一类，但在一对一的深入沟通中常能令人信服，适合做投资分析、心理咨询类、社会福利类、教师、技术类工作等等。可能在年纪渐长后在专业领域成为楷模，而成为领导者。
O型血的狮子座：O型血的狮子座人，个性强势，渴望成为领导者，若其成功欲望被压抑会非常痛苦，优势是自信有主张，以及讲信用，言出必行的作风易让人服从，在工作上爱表现，如果遇到合适的发展舞台会很容易成功。同O型白羊有点类似，最适合外向型的工作，不过若暂时是内向型的工作也能尽责的做好，也可以往管理方向发展。适合的职业有：销售经理、部门主管、公司经理、公关、政治家、导演、制片、自己创业等等。
O型血的处女座：O型血的处女座人，是比较好的管理者，能够坚定的执行老板的意见和策略，兢兢业业，有细致完美的工作作风，但略欠灵活和变通性，基本上在任何岗位，不一定很有创意和特别优秀，但都可以做到80分以上，不会有什么差错。相对来说，作为一个贯彻者和执行者更好一点，做对内的工作比对外的工作佳。适合的职业有：文员、部门主管、公司经理、采购、社会福利工作者、技术工人、医生等等。
O型血的天平座：O型血的天平座人，考虑事情非常周到，也会是很好的管理者，平衡性领导性俱佳，年轻的很适合做销售、公关、高层秘书、或助理，导游之类的工作，可以对内对外都起到很好的沟通作用；年龄稍大，可以往管理层发展。缺点是，有时候过于面面俱到粉饰太平易让人有虚伪之感，可以学习O狮子的强势一面，必需的时候也可以勇敢说出自己内心真正的想法。
O型血的天蝎座：O型血的天蝎座人，有着很强的洞察力和直觉，又有很好的管理和执行能力，胆大心细，适合做人力资源、行政管理、医生之类的工作，积累了一定经验后也适合自己创业。年轻的O型天蝎人工作也往往十分努力，无论是什么机会都会非常珍惜，不很挑剔，行业适应性较强。缺点是有时想的太多，将人际压力看的较重，对自己造成不必要的困扰，可以尝试多放轻松，简单化一些。
O型血的射手座：O型血的射手座人，兴趣比较广泛，在其年轻的时候，往往容易找不到自己想发展的方向，优点在于善于交际，行事讲效率、不拖泥带水，无论同上级还是下级都可以沟通的很好，同O天平等类似，可以从事公关、销售、助理之类的工作，但有点怕吃苦，性急，要注意克服这方面的缺点。
O型血的摩羯座：O型摩羯座人因其O型血的热情和勇气，一定程度上弥补了摩羯给人的冷漠感，故即使从事销售等外向型工作也可以做的优秀。在摩羯人的字典里，工作是第一位的，O型摩羯更是如此，无论是什么行业什么职位，只要他们找准了自己的目标，应该都有不错的建树，但是在他们年轻的时候，容易遭受比一般人多的磨练，往往等年龄渐长可以获得丰厚的回报。适合职业有：新产品销售拓展，企业管理、投资咨询、律师、医生等等比较辛苦但回报丰厚的工作。
O型血的水瓶座：O型血水瓶座的组合，个性比较活跃，兼具创意和领导性，适合做IT产品研发或其他创意团队的负责人，能够制造自由的气氛并整合各方意见，善于接受新的想法合建议，会是受年轻人欢迎的领导者。另外，也类似O型天平和双子，适合主动性强的沟通类的工作，比如销售、公关等等。
O型血的双鱼座：O型血双鱼座人同情心较旺盛、热心，细腻周到，即使付出得不到回报也不会很计较，有服务和牺牲精神，对物质不是很看重，适合的工作有：秘书、服务员、慈善工作者、宗教行业、兽医等等帮助性质的工作。O型双鱼座人的想象力也比较丰富，还可以从事和创意创作有关的工作。缺点是较感性、胆子小，当见血拿刀的外科医生估计有点困难，病人没晕自己先晕了。
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