职场商场心理学定律
蘑菇定律指初入职场的新人，总是幻想着领导，能注意到自己的才华与努力。现实是绝大多数新人，都是坐在最角落的位置，周而复始的重复着，跑腿打杂的工作。
领导并不会多注意你一点，甚至偶尔还会受到无端的指责和批评。被置于阴暗的角落，不受重视，就像蘑菇培育一样，还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责，长期处于自生自灭过程中。
蘑菇初期是生长在一片黑暗的土地里，如果在前期就放弃生长的希望，就只能永远沉寂下去。如果能一直向上生长，不怕艰辛与磨难，终有一天能冲破黑暗，看到光明。
每个人成长都要经历这样一段历程，那段在黑暗中孤独奋战的时光，是最难熬的。放弃很容易，坚持下来一定会成功。熬过来才能就能出头，熬不过去就会被埋没。
童女士是公司的前台，她在工作中认真、踏实的表现，让很多同事印象深刻。虽然干的都是琐碎的工作，她毫无怨言，努力把工作做到极致。
因为前台的表现出色，一年多之后，她就被升职为行政部主管。在主管行政部的几年里，她带领团队，将每一项任务都落实到位，工作非常出色。
领导给了她更多的机会，让她大展拳脚。当公司业务扩张时，她成了公司合伙人，一路走到了资深高级副总裁的位置。
无论多么优秀的人才，都是从最简单的事情做起，从基层做起，一路成长起来的。每个人在人生的成长过程中，必然要经历蘑菇时期。在破土而出之前，唯一能做的，就是不要放弃，熬下去，把事情做到极致。只要耐得住寂寞，总会迎来属于自己的高光时刻。
今日精选案例分析
海外确诊病例累计53801例，死亡632.6万余例。国内现有确诊病例286.56万例。
随着人们婚龄的不断提高，剩男剩女持续增加，尤其是大龄剩女的婚恋问题，更受社会和家庭的关注。
在常人眼里，大龄剩女的条件多比较优越，应该具备找到相对如意的婚恋对象。事实令人们难以理解，很多大龄优秀剩女的婚恋，是久托难解。
人生无常，很多事情难以是如愿。人生不如意事，十之八九，婚恋家庭更是如此。我们自己所能掌控的，就是以最佳的状态，去接受不如意的现实，整理好自己的情绪。不要对他人抱太多太大希望，才不会遭遇更多更大失望。
36岁的李女士，毕业于211院校的研究生，工作稳定，收入丰厚，相貌身高均属中上。虽然恋爱屡遭失败，目前婚恋要求有所降低，仍然难以如愿。
她对婚恋对象的要求，不接受再婚，有车有房，没有贷款，年薪30万。婚后掌管经济大权，婚后三年不生孩子，不与老人一起生活，家务共同承担。
她的自身条件，固然有许多优势，但与要求男方的条件相比，显然没有优势可言。也就是说，人为地扩大了自身劣势缩小优势，自己将自己置身于劣势地位，使自己处于被选择的被动地位，大大降低了婚恋的成功率，是她们越来越剩的内在原因。
对于符合李女士择偶条件的男性来说，她无疑是下下之选。首先这种成功男士，不会太在乎女性有车有房和经济收入的优劣，更在乎心理素质和内在修养。
作为大龄剩男，婚后生儿育女，享受天伦之乐，会成为他们选择婚姻的重要动机。李女士约定婚后一定时期内不孕不育，加上生育能力接近尾声，发生胎儿异常的几率增大，大龄女性也不是剩男的最佳选择。
约定婚后不与公婆住在一起，现阶段的大龄青年，很多都是独生子女，养老是男性传统和法定的责任和义务，如此明确要求，很多男性会敬而远之。
要求婚后掌管经济大权，无疑是对男性权益的一种侵犯，共同掌管经济支出，才是男女平等的体现。如此强势的大龄剩女，显然不是大龄剩女的合适人选。
男女相貌固然重要，对于年近不惑之年的男女来说，远不如青葱岁月时来的强烈，更不是决定取舍的先决条件。
再婚男女并不是没有优秀之人，将再婚完全排除在外，将许多优秀者随意排除，无疑缩小了选择范围和成功的几率。
无论男女，都要随着年龄的增长和自身条件的变化，对于择偶条件做出适当的调整，而不是固执地坚守，曾经脱离现实的要求。
首席心理专家，北大医学部在职研究生，高级心理咨询师，中级心理治疗师，资深主治医师，从事医学病理心理学专业四十年
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