借力销售技巧
引用第三者对商品的积极评价，可有效刺激消费者的购买行为。巧妙引用他人的话，向你的消费者说出，他人对你商品的评价，会收到意想不到的效果。
一般消费者对销售员和推销方式，都会有怀疑态度，引用他人的评价，会使消费者有安全感，消除他们的戒心。相信你所做的商品介绍。
如果商品在电视上做过广告，你的推销一定要从广告开始。如果某个明星名人，曾盛赞或使用过商品，则会使你的推销变得更为容易。
如果你能打听到，你的消费者周围有值得信赖的人，曾经说过商品的好话，就应该不失时机的加以运用。无论成交与否，都可以获得对你商品的赞美，成为在他影响力范围内，经营推销的助推器。
引用消费者不了解不认识的人的话，只要说的有道理，消费者仍然会加以考虑。面对不是标新立异的人，可以说，大家看了电视广告，很多人都购买了，他们自然不会怀疑，会感到安全而购买。
如果消费者对新产品感兴趣，就要在新产品问世后，及时告知。他们多会抢先买下，并显示给朋友和家人。如果消费者询问，不知新商品怎样，就表示有购买欲望，又担心商品的性能、质量、服务等。你要认真听取他们的意见，给予详细讲解，消除顾虑促成交易。
今日精选案例分析
海外确诊病例累计62558万例，死亡655.8万余例。国内累计确诊病例703.13万例。
职场如战场，不仅需要高智商，更需要高情商，只有两者兼备，才能逐渐成为精英，左右逢源，如鱼得水，早得领导重用，发挥才能。
领导用人，有的喜欢从大局观察人，有的喜欢从细节考察人，有的热衷于饭局识人，有的善于从出差中看人。选人用人是一种综合能力，如果要想在职场中脱颖而出，就要注意自身素质和修养的不断提高和完善。
无欲则刚之人，领导一般不轻易招惹，他们显得清闲自在，无欲无求。工作中难以约束，无法激励，领导表面看似尊重，其实不会委以重任。
趋于完美的人，品格高尚，做事干净利落，能力超强，几乎找不到缺点，显得比领导还完美。不仅难以得到重用，可能还是领导提防的对象。
一贫如洗的人，几乎没有任何物质财富，如房子、车子和票子等，也没有家庭妻儿。做人做事，容易无所顾忌，情绪容易失控，可能会因为蝇头小利，就与他人或领导，发生激烈争执吵闹，常使领导感到担忧。
忠诚是职场必不可少的态度，不要经常与领导耍心眼。要明白，领导的思维、能力和眼界，多是比较高的，耍心眼或许正是他们的强项，要特别注意，以免弄巧成拙。
情绪稳定是对职场人的基本要求，如果情绪管理能力差，经常与同事和领导发生矛盾，让他们下不来台，惹是生非，他们就不会迁就和照顾你的情绪，更不可能提拔重用。
人们自尊心得到满足，就容易得到激励和控制。如果自尊心过强，受到批评，则容易消沉失望，甚至发生极端言行，会使同事和领导敬而远之。
职场上自视清高，看不惯一切，不能适当做出妥协，喜欢抬杠，与同事和领导难以有效沟通，无法建立感情。职场妥协、低头、委屈和退让是常态，恃才傲物为人处世过于高调，看不起他人，以自为高人一等，不懂得虚心使人进步的道理，实际是低情商的表现，难得同事领导和赏识。
只知埋头苦干，不喜欢争取自身利益，不善推销自己，只能被人忽视。为利益讨价还价，干什么都要提条件要利益，不给就不干，少给就少干，甚至威胁领导，当失去利用价值时，很容易被领导抛弃。
明白职场规则，知晓领导用人之道，努力提升自身综合素质，才能真正成为生活的强者，成为职场精英，充分发挥自己的聪明才智。
首席心理专家，北大医学部在职研究生，高级心理咨询师，中级心理治疗师，资深主治医师，从事医学病理心理学专业四十年。
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