是已经收到了心仪的Offer，
还是在为总会消失不回复的HR而黯然伤神呢？
今天就来给大家讲讲
我在法国是如何找到喜欢的两份实习的，
每天的实习工作有哪些内容呢？
希望给大家提供一些思路呀~
我在研究生阶段有两段实习经历。
研究生一年级是在一家中国互联网广告服务公司，
担任市场营销助理的职位工作了四个月。
研究生二年级是在一家法国头部广告传播集团，
担任国际协调助理的职位工作了六个月。
这两份实习带给我的收获都非常多，
也让我对在巴黎的中国和法国企业的差异有了更深的体会。
首先是如何找到喜欢的实习呢？
我会把这个过程分为两大类：精投和海投。
精投类按照成功概率可以分为具体三种方法。
第一种，官网投递。
当你有特定喜欢的品牌或者公司时，
直接去他们的官网上看是否有招聘信息放出，
随信附上你的简历和表达你对这个公司
及其相关岗位的热爱的动机信。
这个办法的成功率不高，
但是如果上岸就是在梦中情司工作的宝贵经历啦！
第二种，校园招聘会。
如果你想去的公司出现在了学校的招聘会上，
那么你已经向成功迈出第一步啦。
利用招聘会面对面沟通的机会让Hr眼熟你，
展现你的特殊性和能力，让成功概率upup。
第三种，校友内推。
寻找已经在此公司工作的学长学姐进行Coffee Chat，
展现你对企业文化以及岗位的热情的同时，
也可以有更深度的了解。
海投类主要就是活跃在各大招聘平台，
例如LinkedIn领英，Indeed，Welcome to the jungle等等。
如果想去国际化大公司，首选领英；
Welcome to the jungle上
更多是一些年轻化的Start-up，Indeed属于两者结合。
研究生一年级是在一家中国互联网广告服务公司，
担任市场营销助理的职位工作了四个月。
公司总共有12个人，虽然规模较小，但是分工明确。
市场营销的工作主要分为两方面。
一方面是头脑风暴并设计宣传
自己公司的市场营销策略以及具体活动，
这部分主要根据公司当下的具体需求，
比如需要提高知名度，
需要短时间内吸取大量的新粉丝，
需要和其他品牌/机构展开合作等等。
另一方面是和已经合作的品牌对接，
根据甲方的要求来设计双赢的市场营销活动，
比如利用公司自身已有资源来为合作品牌做宣传，
通过关注双方的账号来参与抽奖和产品体验等活动，等等。
完成这些工作还需要和不同的部门共同合作，
例如设计部，编辑部，等等，
所以工作的内容比较多样有趣。
这份实习的优点是可以锻炼到许多实用的的技能，
学会和不同的人群打交道，尤其会培养自主能力，
因为每一个项目都是从A到Z完整的跟下来，
并且逐步开始承担自己的任务，
对工作也会有一个更宏观的认知。
缺点是，作为中国企业，福利待遇一般，
以及工作语言主要是中文，很少能锻炼到法语和英语。
研究生二年级是在一家法国头部广告传播集团，
担任国际协调助理的职位工作了六个月。
公司体系十分庞大，人员复杂，
所以一般往来的只有自己部门内部的人。
即使在同个办公楼里，
其他的同事大多是在Teams上沟通，并没见过真人。
我是为一家车企工作，巴黎是他们的总部，
那么国际协调助理就是总部品牌负责人
和各个国家当地的机构之间沟通的媒介。
总部统一提供给所有国家可使用的广告素材，
随即这些当地机构根据自己的市场需求，
地方政策以及媒体计划来自定义广告内容和宣传卖点。
这些地方机构需要在宣发之前
将他们的广告成品发给我们验收，
检查是否符合品牌调性，是否存在敏感信息等等。
在团队内部商讨之后，
我们会将所有需要注意的点汇报给总部负责人，
最终将反馈意见返还给地方机构来修改。
这份实习的优点是工作环境国际化，
同事来自世界各地，在了解文化多样性的同时，
法语和英语都有很大的提升。
同时接触广告行业的专业人士，
工作能力和职场思维均可以得到锻炼。
缺点是作为大公司中的一个小部门，
工作内容比较单调且具有重复性，
个人发挥空间不大，更符合螺丝钉的角色。
不知道大家在看过我
这两份实习经历之后有什么新的想法呢？
总而言之，Big name和高工资都是锦上添花的，
最重要的还是你在这份实习中真正可以收获什么，
你所处的环境是否让你觉得开心和舒服。
祝大家都可以顺利找到喜欢的实习，
不要厌烦烦琐的投递流程投递和害怕法语面试，
属于你的机会一定会出现。
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