文 / 田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》
做餐饮的有句话叫：菜单越厚，利润越薄。
背后的意思是说，如果一个饭店什么菜都能做都能提供，什么客户的需求都想满足，没有聚焦，结果是什么客户都满足不好、而且需要的成本会很高，最后很难赚钱。
还有个段子说，创业的第一代大佬问他的顾问，说他的孩子没事整天吃喝玩乐，是不是该让他到公司找点事情干，负责点什么做点投资或创新的工作。
顾问的建议是，对于你的孩子你自己更清楚他的能力，不是什么天纵英才的人，如果让他来负责投资或管理什么业务，可能几年就能把这个公司败光。而吃喝玩乐才花多少钱啊，每年几百万，尽情认他花，让他什么也不干，可能是最经济的方式。
有个笑话叫：
女人一辈子听不够的话是“我爱你”，男人一辈子想不明白的问题是“我到底爱谁啊？”。
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许多人之所以没有成就的另一个原因，跟大部分这辈子不知道该爱谁的男人一样：觉得女神很好、大家闺秀也不错、小家碧玉别有风味、另一个女生也有自己的特点，没有明确可行的方向和目标，或者贪婪到希望都娶到，或者认为更好的还是下一个。
人生何尝不是如此？
2010年我曾经出版过一本《你的知识需要管理》的书，是讲个人知识管理的。在这本书出版过程中，我认识了许多对知识管理感兴趣的人，也发现了一个很有趣的现象：
对个人知识管理感兴趣的人，大部分是那些希望上进的人们。这里面有一些人看了这本书后，也问过我一些问题，后面就不知所终了。我把他们叫作“不活跃”的学习者。
还有一类人，这种人除了对个人知识管理感兴趣，还喜欢各种“学习”，参加各种读书拆书活动、学习时间管理、听各种TED讲座、参加各种社群。这种人我称呼为“活跃的”学习者。近十几年过去了，我观察到的是这些“活跃”的学习者并没有因为他们的四处学习而有特别大的成就，反倒是那些不活跃的人有不少做得风生云起：不少人已经成了他们所在领域的高手和专家。
为什么整天想着学习和长进的人却没有长进呢？
在2017年的“两会”上，火箭军的两会代表，火箭军装备研究院某研究所所长李贤玉突然“出名”了，她曾经是黑龙江高考的理科状元这事也被大肆报道。李贤玉高二参加的高考，考进北京大学，还是当年黑龙江省的理科状元。
从这个角度看，说她有天赋是没有问题的，但在采访中她却说：
“我这个人没多么远大的目标、多么长远的打算。我的特点在于，一步一个脚印，只要有机会，一定能抓住。不管干什么，有踏实和坚持，铁定能干好。”
李贤玉的说法，其实代表了一类人：个人在初始的时候没有特别明确的目标和方向，不知道要做什么，也没有什么特别的兴趣。但只要告诉她做什么，她愿意下工夫并持之以恒，做不好不罢休。
在写作《卓越密码：如何成为专家》的过程中，我曾经采访过一个“全国工程勘察设计大师”（是中国工程勘察设计行业国家级荣誉称号，每两年（偶数年）评选一次，每次评选名额一般不超过20人。），问他如何成为大师。他说了一句很有意思的话：
“不知道啊，起码我之前没想过成为大师。只不过是活太多，干活就是了。”
随着社会的进步，时髦的说法是每个人都要追随自己的初心（follow your heart），要根据自己的兴趣去选择专业、岗位，才能够做出成就。
如果一个人能够找到自己最有兴趣的事情，并能够持续的努力无疑是幸福的。
但问题是，大部分人根本不知道自己对什么感兴趣，许多人从小只知道自己不喜欢干什么，但却说不清楚自己真正喜欢的是什么。多数人是没有一个明确的兴趣点和方向的，那怎么办？
面对这种情况，因为找不到自己的兴趣（可能是根本没有明确的兴趣），很多人就像等待戈多一样期望某一天突然发现了自己的爱好，然后势如破竹做出一番成就。在这种想法的指引下，对于他们的工作当然就随波逐流，领导让我干啥我就干啥，但这不是我追求的，所以应付过去拉倒。但另一类人则采用了相反的做法，即便不是他们最喜欢的但他们追求的是无论做任何事情都要做到极致、做到最好，当自己不明确自己的兴趣时，则以手上的工作为兴趣，目标是将简单的工作做到极致，在这个过程中他们愈发的被领导和社会信任，从而赢得更多事业上的机会，有所成就。
你得知道：世界上没有一个完全适合你的终极方向，你在人生的不同阶段也会有不同的追求。
确定正确的方向，当然这是最难的事情之一，便捷的方法是不考虑人生方向这样宏大的问题，也不要想去确定什么终极目标。
从将自己手头工作做到极致这样的需求出发，看看自己缺什么，然后去学习和实践，在学习实践过程中去矫正自己的方向。
另一个很重要的是，你方向的正确和可行性。
微博上一个姑娘的哭诉：最爱她的妈妈迷上传销后已经六亲不认，谁说也听不进去，春节的时候还打了她。这个妈妈春节还没过完就离家出走，去为她的伟大事业（传销）努力去了。
对于劝她的人，这个妈妈认为都不理解她和她的事业：我这么勤奋，还不是为了这个家。而且做好了不仅对咱们家好，对社会和国家都这么有用，你们不帮我，还不让我去奋斗！
抛去那些歪的方向，如果你不明确自己的目标时，就以将自己手头工作做到极致这样的需求出发，看看自己缺什么，然后去学习和实践，在学习实践过程中去矫正自己的方向。
方向和目标明确的人，自带动力。
确定了方向和目标才可能谈到专业上的深度，而只有深度才有独特性和超额的价值。在知识过剩的环境下，许多人焦虑的原因就是没有方向，因为没有方向和目标，所以觉得很多东西需要去掌握和学习，但因为需要学的东西太多了，于是在大部分领域都是浅尝辄止，没有深入。
如果你没有方向和目标，就不能聚焦到一个点上，那么你学到的东西很可能就是多个领域的常识，而这些常识带不来优势。如果你掌握的东西都能在百度上搜到，那人们为什么还要请你来解决问题呢，用百度就行了！
实际上也是如此，如果你今天做这个，明天做那个，永远也不可能成为某个领域或者专业的高手，永远保持“爱好者”和入门级的水平，而初级水平最容易被人工智能替代。
但当你真正能聚焦一处较高的层次，即便将来你不再做这个专业了，你在成就这个领域高手和专家过程中所获得的方法、能力对于迁移到其他专业也是有价值的，因为心理学的研究证明，抽象化、概念化程度越高的能力才越容易迁移。
许多教育专家都建议，应该让小孩们练习一项爱好并争取达到专业水平，但这样做的目的并不是为了未来让他们去干这个或靠这个吃饭，而是让他们知道专业和业余的差别，等将来他们想清楚自己想干什么的时候，知道干到什么水平才算入门、什么才算顶尖。如果他从来没有达到过专业的水平，可能这辈子在任何领域都是一个“爱好者”的角色。
当你有了一个方向和目标的时候，你就会发现你没有时间去为知识焦虑，你也就有了自己对于信息和知识的“过滤器”：
不属于这一方向和目标的东西，再好也跟我没关系。“弱水三千，只取一瓢”，这个时候你才知道哪个是属于你的一瓢！这个时候你也就明白，许多书其实没有必要读，许多人也不需要见！
仅仅有想提升自己的动力没有用，想想那些每天像打了鸡血似的人们，动机太强烈甚至会让人走进歧途，许多太想改变的人都被传销骗了。要想真正地实现长进，还必须将动力与方向、目标结合起来，热情和动力只有在实现目标的路上才有价值，没有方向的热情就是火灾！
在确定方向和目标后，就是在这个道路上的努力。
这是一个持久战，不要奢望三天两天就能搞定，因为没有一个真正的高手是突然成长起来的。这里面涉及具体的方法和工具，也只有在完成一个方向和目标的时候，你所学到的方法和工具才有用。这也是为什么说那些整天纠结于读书、时间管理、各种效率工具的人没有大长进的原因，他们学了那么多的方法和工具，却从来没有真正用在一个方向和目标上。
同时，你还要在这个方向和目标上真正去做项目、完成任务，反思提升提炼，只有这样子，才能最后将这个方向拿下、搞定。当然这个过程会有反复，一段时间觉得自己懂了，但可能后来又发现还是有许多盲点，那就继续去查漏补缺！
那怎么定这个方向和目标呢？
第一个是你明确地知道自己想干什么，那就是你的方向和目标。但我还可以给你一些建议是，你要将这个目标再细化成可以操作的，就是再弄小一点。
第二个就是你不知道自己想干什么，那就考虑将你手上的工作做到极致。为了将你的工作做到极致，你还需要学什么、实践什么、思考什么自然就出来了，这就是你的方向和目标。就像前面举的例子，女将军既然干了这个就干得最好，为了干到最好其他事情可以放下，聚焦一处，干上十年八年，一定会大有收获。
对于大部分想上进而没有方向和目标的人，我的建议是：
控制你的欲望：你的兴趣远远大于你的能力和时间，感兴趣的事情太多不表明你自己很厉害而是你成长的大敌，你那么努力却没有大成的原因就是你想的太多，收缩自己的兴趣，聚焦一处。
许多有所成就的人不是那些太敏感聪明八面玲珑的人，你需要点老僧入定的精神。（本文作者为知名知识管理专家作者田志刚。）
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