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让别人认可你,是你的责任

文 / 田志刚   摘自《卓越密码:如何成为专家》

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引言

在专业领域上有所成就的人经常会抱怨,那些掌管资源分配的人看不到他们的专业成就,却将机会给了那些专业水平低却八面玲珑的人,以此来表明社会对他们不公平,这成为他们之所以不得志的理由。

不能否认这种情况是存在的,但是除了机制、体制和资源掌握者的识人不明之外,却也有你自身的客观原因。

有能力的人常常也很有脾气,在专业上有所成就的人常常也会有自己的骄傲,因为他们专注于专业而没有时间和精力去建立良好的人际关系,没有有意识地、有目的地展示自己从而赢得认可,他们常常被动的等待着“被发现”,而不去主动展现自己的能力,从而建立自己的专业领导者地位与形象。

古人有语云“学会文武艺,货卖帝王家”,那么,现在的“能人”,即便你有经天纬地之才,也要有“卖”的意识和能力,而不能一味地等待,进而蹉跎人生。

让别人了解、认识和认可你,是你的职责而非他人的义务。没有人有义务来发现你的专长与技能,你需要抓住各种机会,主动地、有技巧的展示自己,然后塑造自己的个人专业品牌。

专业品牌的塑造不是在你已经成为某个领域专家的时候才需要的,而是在成为专家的过程中就需要注意的一种意识和能力。

如果你不能让更多的人认识并认可你,赢取他们的支持,那么,你就可能根本没有机会成为项目的参与者和主导者,更不要说去实现自己的价值和抱负了。
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你欠缺这种机会的时候,你也就不能更进一步地锻炼和提升自己的水平和能力,从而使自己成为真正的专家。

当你具备较高的个人品牌价值的时候,财务的收益就会很自然的到来:因为人们选择你的机会增多、价格更高、决策成本更低!

关于建立个人品牌方法、模板和步骤,在《卓越密码:如何成为专家》里面有详细的介绍,关于个人品牌建立的清单,有以下的11条,供参考。

1. 自己认为自己牛没用,那是自恋和吹牛。这个世界上,没有人有义务去发现你。让别人了解、认识你,是你的职责而非他人的义务。

2. 无知的人比博学的人更容易自信,高估自己的能力是所有人都有的缺点,你可能没有你想象的那么厉害。在评估自己的时候,最好能给你自己打8折。

3. 让别人认可你的过程就是建立个人品牌的过程,这个“别人”最先是你的同事、然后是你的同行,最后是其他行业和整个社会。如果你的同事都不喜欢你,那么这个社会也很难真正相信你。

4. 你起码要做一个不令人讨厌的人,如果能招人喜欢则更好。曾国藩说“天下之才人,皆以一傲字致败”,即便你真的很厉害也要去明白人类的弱点,并能与这些弱点和谐共处。

5. 个人品牌的前提是你要有价值:对他人、社会的价值,否则就是骗子。要证明你的价值,需要拿“作品”说话,那么你的作品是什么?是否有足够的说服力。

6.  你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大,小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时,小鸡才会心服。

7. 你要有“客户”的意识:我们互相服务,互为客户,客户是上帝。你的客户是谁?许多人做个人品牌时最大的错误是,不知道服务谁。或者他服务的人不是他的目标客户。

8. 不是你有什么,而是客户需要什么。提供客户需要的服务,而不是你能提供的服务。

9. 你的独特性是什么?当产品和服务同质的时候,比拼的是独特:更快、更便宜、更通俗、更贴心、更有故事。界定你的独特性,然后去展示。

10.  做了有价值的事情要让人知道。传播,优雅的去告诉他人,然后让他们去判断。在这个过程中真诚是最大的武器,不要想着去欺骗别人,说话作文做事做人的时候都真诚,要相信人们能看到。

11.  不要期望一夜成名,来的快的去的也快!(本文作者为知名知识管理专家作者田志刚。您可通过微信号:511956894 与他联系或加入他的【二班】
比勤奋更重要的,是提升底层思维的能力

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