一、模拟数据分析

40年工龄会有多少养老金？先来两组模拟数据：

模拟数据一：

张大爷，10年视同缴费年限，30年缴费年限，月平均缴费指数0.5，社平工资5000元，当地过渡性系数为1.2%，60岁退休，个人账户6万。
个人养老金=60000÷139=431元；
统筹基础养老金=5000×（1+0.5）÷2×40×1%=1500元；
过渡性养老金=5000×（1+0.5）÷2×10×1.2%=450元
因此养老金=431+1500+450=2381元。

模拟数据二：

李大爷，10年视同缴费年限，30年缴费年限，月平均缴费指数1，社平工资8000元，当地过渡性系数为1.2%，60岁退休，个人账户8万。
个人养老金=80000÷139=575元；
统筹基础养老金=8000×（1+1）÷2×40×1%=3200元；
过渡性养老金=8000×（1+1）÷2×10×1.2%=960元
因此养老金=575+3200+960=4735元。

通过两组模拟数据可以看出，同样是40年工龄，同样是40年的缴费年限，但是算出的养老金相差了一半！

二、计算养老金缴费指数是关键

个人缴费指数高的时候，个人养老金账户的总余额就会增加不少，再加上个人账户养老金是复式计算利息，最终算出的个人账户养老金就会相对增加。

比如，每年进入个人账户1000元，28年即可超过10万元。

个人缴费指数高的时候，计算基础养老金、过渡性养老金同样会更多。

三、计算养老金社保基数有重要影响

社保基数的多少决定着个人养老金账户余额、决定着基础养老金计算、决定着过渡性养老金的计算。

5000元的社保基数与8000元的社保基数，最终算出的养老金显然后者会更高！

因此，同等条件下，北上广的养老金要高于川贵滇的养老金计算水平——经济水平决定了社保基数的多少。

四、工龄不等于缴费年限

值得注意的是工龄与缴费年限是两个概念，不能混为一谈！

工龄40年，仅仅表明个人参加了工作的年限40年；

缴费40年，则说明视同缴费年限加上实际缴费年限达到了40年。

而计算养老金的时候，社保部门看中的是缴费40年而不是工龄40年。

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