随着近些年的发展，杭州早已经成为互联网之城，有公开数据显示，全杭州有190万人在从事互联网及其相关行业。
在杭州外来人才的行业来源中，互联网所占比也最高，达到了28.26%。
可以说，在城市生活中，互联网从业人员已经是中坚力量。
上周六是个不尴不尬的日子。
台风“云雀”过后的余威与大暑节气中的热辣，对于身在杭州且要出门的人，总得经历其中一个。
所以，对于大多数不用工作的人来说，当天在家便是对自己最好的馈赠。
可偏偏鑫合汇有800壮士在此情此景下，仍要“逆风飞翔”。
WIFI君好奇，便去一探究竟，这800壮士到底是何方人物。
没有台风便是烈日当头。
已晒成狗的WIFI君刚到黄龙体育馆门口，就听见了一阵阵撕吼声。
想着，毕竟也是这么热过来的，发泄发泄“不满情绪”也正常……
然而，想错了。进了体育馆后，看到的场景是这样的：
了解了一下才知道，800多号人分成了若干小组，谁嘶吼哦不，是狮吼的分贝最高，哪个组就能获得胜利。
呵……果然是干互联网的年轻人！何谓疲倦，一张张红着的脸只剩朝气蓬勃啊。
这也打破了外界对于互联网从业人员的印象标签，也可以说是误解，常是诸如以自我为中心，工作只认“996”，发迹线总比职位高得多，抱着电脑满街跑，要么瘦如柴要么肥如桶……
然而看了鑫合汇这800壮士丰富多彩的一天后，可能大家就要对自己的常识做出改变了。
这是鑫合汇一年一度的团建，如果你以为只是做做游戏这么简单，就TOO “嫩肤”了……就如同你简单点击鼠标背后一定是有着强大的算法一样，游戏的背后一定也蕴藏着些什么……
有强烈的契约精神
人性有多复杂，契约就有多必要。没有契约精神，难以成大事。
而契约精神，可以体现在方方面面，比如团建中，遵守游戏规则就是一种契约精神的体现。
在多项挑战前，主教练都会仔细宣读游戏规则，并反复确认所有参与人员明白游戏规则。一旦进入游戏，所有鑫合汇的员工都严格按照游戏规则进行。
当然也会有一定的小插曲，在考验速度和反应能力的“极速接龙”环节内，某一队伍在混乱中不小心违反了游戏规则，使得游戏结果引发争议。两队为了展现对游戏规则的尊重，愉快地进行了加时赛一局，公平公正地角逐出胜者。
在游戏中，要遵守游戏规则；在职场中，除了那些白纸黑字的合约，明文贴出的规矩制度，还有很多口头约定，比如跟同事约好项目对接日期，从领导那里包揽某个任务，都是在建立契约。鑫合汇人的契约精神在每一层面都做到了。
尊重时间
不尊重时间的人，也不会被时间尊重。一个优秀的职场人，懂得尊重别人的时间和尊重自己的时间。
守时是基本的职业要求，浪费别人的时间，打乱别人的计划，是非常不专业的表现。
此次团建，鑫合汇人都有着强烈的时间意识。早上七点半，十个队伍陆续到达集合地点准备出发，八点半所有队伍都按时抵达活动场地，准备开始一天的团建。毕竟一个队伍的迟到便会使得整个活动延时，一个人的迟到便会削弱自己团队的竞争力。鑫合汇人尊重时间，也让此次的团建更加有序高效地进行。
对于尊重自己的时间来说，最重要的就是时间管理。管理是一种掌控，对工作难度、工作量和自己能力的掌控，排出任务的优先级和时间分配。
鑫合汇组织部在组织此次团建时进行了严密的探讨，对活动流程及时间进行了严格的控制，这样活动才能更加有序高效地进行。当然活动现场因为部分游戏的参与度高涨，部分环节略超时，组织部随机应变，小幅度调整规则，让活动依然按时结束。这些小插曲也彰显了鑫合汇团队高效的时间管理能力，能够有效时间是对自己时间的一种尊重，这样工作、生活才能达到和谐。
能力配得上职位
一个高速运转的团队，其中的每个员工必定担当得起自己负责的工作。职场的分工协作，就是为了把每个人的优势发挥到最大化。
在游戏中，团队中每一个成员的分工也显得十分重要。“趣味拔河”这种游戏时，团队中健硕体型的男子便成了主力队员；“极速接龙”时，跑的快反应力快的队员成了冲锋者，提前锁定战局靠的就是他们；“狮吼功”时，嗓门大的队员就要奋力呐喊……每一个队员都“不一样”，有着各自的特长，合理分工，将个人优势发挥到最大化，团队赢得最终胜利的可能性也变得更大。
尤其在一些考验整队协作能力的项目中，每一个都要负起责任，不能掉链子。“神龙摆尾”中，整个队伍需要在挑战区域，以前胸贴后背“夹心”的方式，保证气球不掉，整个队伍行走到达终点。这个过程中需要每一个人都要十分谨慎，保持步伐的高度一致。一个人松懈了，气球掉了，便会让整个团队功亏一篑。
同理，如果在工作中，有人的完成度永远到不了100%，那么他就会成为团队的短板，完成度不到100%的这一部分，也许会让整个项目都归零。
每一个员工的责任感和协作能力，都在此次团建中被考验着。鑫合汇要走远，需要一个个百分百的员工。
凡事有交代
职场中埋头做事很重要，但沟通也一样。凡事无交代，做事不沟通的人，无法较好地融入团队，发挥自己的作用。
职场有效的沟通，能省去无效的努力。
在团建游戏中，有效沟通，可以提升团队的竞争力，增加获得游戏胜利的可能性。“趣味拔河”时，有的队长便开始分享拔河比赛的经验，让团队每一个人短时间内掌握一定的技巧。“极速接力”时，团队会聚集开小会，进行一定的排兵布阵，跑的快的队员自荐冲锋，争取在前几轮依靠速度优势提前锁定战局。这些有效沟通可以帮助队伍省去无效努力，赢得胜利！
在团建中，鑫合汇员工的沟通能力也得到了一定的彰显。有沟通，才有进步！
丢掉玻璃心
职场中要做到“皮实”经得起赞扬，也受得了挫折。
处在一个岗位上，就是处在一个团队中，情绪的表露不再私人化，它会影响到整个团队。负能量的存在不利于团队的进步。
这次鑫合汇团建活动采用积分制，每一个项目的挑战都会为本队累积一定的分数。有分数，即有高有低，有输有赢。
上半场落后的队伍依然保持着积极的心态，努力地追赶分数。负能量什么，不存在的！在一个个项目中即使成绩不佳，也只是暂时的失落，立马投入到下一个挑战中去了。鑫合汇人，没有玻璃心，只有进取心。
职场中就是要丢掉所谓的玻璃心，迎难而上才是真的！
800壮士如此嗨，但也要注意安全。一位小伙伴太投入忘我受了点小伤，好在有着贴心的小姐姐帮忙查看伤口。而这个小姐姐正是鑫合汇的董事长杨君女士。
杨君女士也是充分地参与到此次团建中，为员工们加油呐喊，和员工们一起体验趣味游戏。
最后她对各队员工的拼搏精神作出了肯定，为此次主题团建画上了一个完美的句号。
我们从小就知道团结就是力量，1+1大于2，一根火柴折断易一捆火柴折断难，可真的到了工作中，我们怎么才能使自己更好？使自己的公司更好？使行业更好？谁都能说点空话，可不谁都能说得清楚的。
把对工作的责任感分解为“有强烈的契约精神”、“尊重时间”、“能力配得上职位”、“凡事有交代”、“丢掉玻璃心”，再把它们润物细无声的融入到游戏中，是这次WIFI君从鑫合汇团建中看到的。
一位累到瘫坐在角落擦汗的组员告诉WIFI君，自己从大学毕业就在鑫合汇工作，这次是特地报了名，坐了3小时的高铁，成为从分公司赶来杭州参加本年度团建活动的120人之一。今年，已经是他参与团建的第三年。
一旁的小郑是个不善言辞的技术男，来公司半年多，平时忙着加班没空做社交，“虽在一个组，其实见面不多”。却是因为这次团建交到了不少部门朋友，找到了更多归属感。
WIFI君想，这个周六，对于“逆风飞翔”的800壮士，值！
文：西溪袁泉
图：华仔
编辑：金耶耶
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