看到这个很有意思的问题，值得写篇文章。
要看具体情况，不同的环境、书籍、人群和遇到的情况不同，不可一概而论。我自己有过合理利用职场书籍来获得升职加薪的经历，看书也是有方法的。
正文
阅读职场书籍的两种方法：
1、以开扩眼界和学习知识的角度去阅读。
这种方法通常见效比较慢，因为缺少明确目标，短期很难看到收获。但从长期角度来看，想做到管理层，从书中获取知识和提升眼界来解决自己的短板或加强自己的优势，形成系统性的知识体系，能带来很大的好处。
达到一定的职位时，对于职场的方方面面有足够的深入的了解，会让你拥有更多的优势。
2、用来解决自己当前所遇到的工作问题
短期内就能看到效果，但想进一步提升，必须开始学习和掌握系统的知识体系和框架。要一定深入和系统性，学习效果才会更好。
个人经验
建议 根据自己当前所面临的问题，有针对性的去阅读相关书籍，先以解决问题为主，在这个基础上进一步发展问题、预防问题和解决问题流程化，由点到线，而线到面的方式去阅读职场书籍，效果最好。
在进入职场的初期时我是一名程序员，这个阶段属于职场上最容易做的工作，只要完成上面给你安排的任务就可以。遇到任务量过多，难度过大的时候，无法完成任务，头疼的也是上级，他要想办法去处理和解决问题。
等到后来开始做项目管理时，开始管理几个人的团队时，这时就开始遇到麻烦了。要学会合理的分配任务和利用资源。需要花时间去沟通和协调，发现自己对这方面很不擅长，就开始大量阅读项目管理、时间管理类书籍，研究怎样去安排任务，合理的分配时间，能把他人能完成的任务授权出去。
当时读了不少相关的书籍，因为想解决问题，目标也比较明确，只需要阅读书籍中的相关内容就可以，然后再考虑书中的内容是否适用，应该怎样根据实际情况做出改变和完善。在这个阶段时，大量阅读职场书籍帮了我不少的忙。
因为效率提升的很快，也比较擅长解决问题，表现突出，完成几个大项目之后，在1、2年之内多次调薪和升职，然后又遇到合适的跳槽机会，薪水和职位都增加的比较快。
等换了一家新公司之后，开始接触多个不同的行业，工作职能和范围也跟以前不同，工作中有大量的沟通、协调工作，经常同时面对多个甲方、乙方和外包团队，从管理层、中层到基团员工都需要打交道。沟通、谈判和大量会议都是不可避免的。
这时开始使用主题阅读，针对某一个特定主题：从图书馆、书店、豆瓣和专家推荐中，筛选出20、30本同一主题的阅读，花上几个月时间做主题阅读。然后挑出对自己有用的方法和建议，反复的尝试和实践，对某个主题形成整体性的认知和了解。在谈判、沟通、会议等领域有一定深入的研究。花了几年时间，职位又升了几级。
在10多年的职场经历中，大量阅读相关的职场书籍对我的帮助不小，学会合理的利用职场书籍帮助自己成功是一个很好的方法。
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