犹记得坐BRT回去的路上，看到头条上面有篇文章：《90后打工一代：“我不想再进工厂了”》，文中描述了工地上的现状，很少看到年轻人了，一些进城打工者，打工10载，到头来感觉自己依然一事无成，曾今的梦想都被现实所打破，比上代人接受的信息多，受到的诱惑也多，产生的迷茫就更多...文中还通过讲述几个主人公的事件，描述了作为90后打工一代的辛酸史。
或许我们都有这么一种普遍认识，因为他们没有受过好的教育，事实也是如此，作为老一辈人，对于教育的重视程度没有像现在那样，更不必说那些偏远比较落后的地区了。在他们的认知中，大城市繁华，一定可以赚到更多的钱，理想是美好的，但往往都被现实所压垮。
他们也想找一份比较轻松的活干，但就是因为他们没有那一纸文凭，就因为他们没有受到过比较好的教育，就是因为他们缺少了那块学历“敲门砖”，而没有达到企业的入职门槛，转而只能选择做那廉价的劳动力。说这么多，没有看不起他们的意思，反而觉得他们也很伟大，没有他们的付出，怎见城市的高楼大厦？怎见城市道路的干净整洁？
因为没有那张证明他们学习与学习能力的证书，所以，他们在求职的时候处处碰壁，随便打开一个求职平台，你会发现，绝大多数的企业招聘要求都有那么一栏，要求本科/专科学历以上，也就是说，你没有达到他们的需求，那你的简历是不可能被企业HR所检索到，不要说你的能力很强，HR不知道，企业更不会知道，而能证明你的只有那张在很多人看起来不起眼的证明--学历证书。
还有人可能会列举出马霸霸，说他曾经说过，他招人不需要看学历，那你知道在某一个领域得有多大的成就才有可能被他所知晓？才能被他招入麾下？醒醒吧，阿里那么大的公司，它没有自己的HR吗？我敢肯定，阿里的人事部绝对比我们所想象中的强大，如果他们不看重学历，那么他们为什么还要去高校、名校去做校招呢？如果他们不看重学历，那么他们的HR每天都可以收到一大堆的简历吧，他们还能及时快速地招到他们想要的人吗？
考研名嘴张雪峰曾不止在一个场合说过，那些说他们公司不看重学历的，他们基本上不是500强。不少的企业招聘要求至少要大专、本科乃至研究生毕业以上学历，而这还只是作为他们踏入企业的门槛，若你没有这张文凭，可想而知，你基本上永远没有踏入他们公司大门一步。就像头条文章中讲述的故事一样，在打工的过程中，会遭遇到多少的辛酸，会遇到很多挫折，但是他们又不敢轻易地放弃，因为一放弃，他们就可能面临失业，而就业的时候，很多企业需要的就是我一直在文中说的证书。
记得有一个朋友，高中学历出来，进厂打工多年，现在不想在厂里继续做了，但却迟迟不敢出来，因为他怕，他怕一出来再找工作的时候被拒绝，事实上也确实被拒绝过好几次，转而他明白了一个道理，他需要学习，刚好当时我也碰巧接触了教育行业，凑巧也认识到了有自考这么一种学历提升方式，所以，他报名参加了。期间，他也想过去买一张文凭，我告诉他，为了防止以后需要用到学信网可查的学历的时候，还是选择正规途径自己考来的证书。
2年过去了，他也自考顺利毕业了，也入职了一家还算不错的企业。年初，我们一起玩的时候，他告诉我，还好当初我坚持让他参加自考，原来是年终的时候，他升职了，而他们的企业的要求是至少本科学历以上毕业，而让他不可思议的是，他们除了要那一纸文凭以外，还需要学信网查询截图作为凭证。也许是上天眷顾，他凑巧地符合了条件，相对比另外一个同事就没那么好运了，我这朋友还算比较幸运的。
宣传学历无用论的人也有不少，这个网上也有不少的文章介绍，相信很多人都或多或少都见过，或者正在为学历是否有用而烦忧。我只能告诉你：学历不代表能力，但没有学历，你可能寸步难行。
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