1，试图用跳槽和转行解决你本身的问题，只会越跳越差。当你想换职业或公司时，先问自己，当下的问题是「换了」就能解决的么？如果是，想好了，那就及时换轨道。否则就去找出真正的问题，然后用行动去解决。
01，大多数人换工作，只是因为不顺心
不要以为换个工作就顺心了。人在职场，最重要的是忍耐、等待、变强。
02，不要抱怨环境，要学会改变自己
人在职场问自己两个问题：
一是你会干什么；
二是你想干什么。
人活在职场，所有的机会都是需要自己争取的。
其实，改变自己会比改变环境容易许多。这不代表你要同流合污，而是你通过自己的努力，与这个职场获得了最优解。
03，有些问题，换工作永远解决不了
「如果你在一个工作岗位实在混不下去了，你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况，这也是正常的。就好像，你总不可能事事那么顺利，也人人那么顺心。
但如果再换一个单位，你还是碰到同样的情况，那么你要开始检讨自己，到底是自己的问题，还是单位的问题。恩，多半是你自己的问题，那你就得改了。 」
钱钟书有一句话是：据说每个人需要一面镜子，可以常常自照，知道自己是个什么东西。
而你最好的成长，始终是，你变成了最好的自己，与生活和谐相处，让自己繁荣生长。
04，不要总是想着逃离，要把自己变成野
「永远不要忘记你是什么人，因为这个世界不会忘记。你要化阻力为助力，如此一来才没有弱点，用它来武装自己，就没有人可以用它来伤害你。」
我们总是以为可以通过不断地逃离，离开自己不喜欢的地方。其实，你的弱点就是不喜欢的一切一直围绕着你的原因。
无论前途多么艰险，你先让自己变成一个自己都觉得无法打败的人，然后，你会发现，所有所谓的不顺，都不过是身外之物而已。
世人不会嫉妒比自己强大百倍的人，只会对比自已优秀一点点的人心怀嫉妒。 --《插坐学院：你以为换个工作就顺心了？》谢可慧
2，一旦一套标准适合大多数人的时候，就代表了主流。而如果我们去迎合主流，或者成为主流的一部分，是危险的。
因为，选择主流，往往就选择了平庸。
当你接受了人为安排的作息时间，其实某种程度上，你也是被别人安排了命运。
别人休息了你也休息，别人放假了你也放假，那你的生活，和普通人过得有什么区别，你怎么好意思说还要过一个不一样的人生呢。
而互联网时代最大的特点，就是不断优化效率。我们如今所看到互联网产业对传统行业的冲击，不管是线上教育，新零售，表面上看是行业跨界竞争，本质上，是效率的战争——高效率淘汰低效率。
人与人之间的竞争的本质，其实就是人生效率之争，而提高人生效率，在我看来，有两个维度：
第一，你投入的时间比别人多。
第二，你的单位时间效率比别人高。
那些让自己每一天的时间使用效率有一点点不同的人，等过一两年后，已经建立了护城河和核心竞争力，这就是时间的力量。--《 Spenser：“不好意思，我的春节只放3天。”》Spenser
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