度评估-基层能力测评问卷
指导语
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此项调研是由一系列行为描述所组成的，是团队领导者需要展现的重要行为。对于每一项行为描述，请您根据平时的观察对您的上级进行评分，评分标准参考下表：
选项
分数
定义
非常相符
5
表示已接近或达到本机构此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆。
比较相符
4
表示对此方面表现满意，达到机构优秀员工水平。
一般相符
3
表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高。
比较不相符
2
表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高。
非常不相符
1
表示该方面是其短处或缺陷。
不清楚
N
无法判断，该项不参与计分。
请您坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足，所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。
AskForm360度基层能力测评常用指标：
社会适应
自我提升
分析判断
决策能力
团队合作
积极主动
自主独立
专业技能
人际协调
计划控制
一、 选择题
社会适应
1、在新的环境中，能够很快进入角色，与周围人建立良好的合作关系
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
2、能够与不同风格的同事很好地相处，共同完成工作
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
3、当工作对个人提出新要求时，能主动及时地学习新知识
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
4、面对职务范围的变化，能迅速调整、高效工作
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
自我提升
5、不局限于自身专业领域，对管理等方面的新事物始终保持兴趣，并付诸尝试
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
6、善于在工作中总结经验，避免再次出现之前犯过的错误
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
7、通过日常的谈吐会发现其经常读书或关注新知识
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
分析判断
8、能从发展的角度看待问题，判断规律和趋势，而不是局限于当前
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
9、整合不同来源的信息，知道需要补充哪些信息
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
10、对事件的分析深入透彻，令人信服
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
11、能从不同角度分析问题，比如看到事件的两面性
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
决策能力
12、对问题反应迅速、当机立断，不会优柔寡断、犹豫不决
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
13、在做决策时能够敏锐地意识到影响决策的关键要素，并给予相应的关注
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
14、在做决策时会充分对比各方案所需要的人力、物力成本
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
15、能综合考虑当下决策对所属部门，甚至其他相关部门的影响
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
积极主动
16、主动承担额外的工作量
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
17、在工作上遇到困难时积极寻找解决方案，不消极放弃
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
18、作上付出足够多的精力，按时完成工作任务
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
19、即使没人监督检查，也能认真投入工作
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
自主独立
20、立应对复杂局面也能镇定自若
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
21、思考和行动不易受干扰，保持良好的独立性
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
22、在不依靠上级指导的情况下仍能有效地开展工作
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
23、在没有其它人或群体帮助的情况下也可以独立决策
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
专业技能
24、娴熟运用工作所需的技能，能利用专业的技能和工具有效地完成工作
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
25、持续学习，通过多种途径有效获取前沿专业知识
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
26、具备胜任目前的工作的素质和能力
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
27、能够主动学习与工作相关的新知识、新技能
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
人际协调
28、在不同的场景或面对不同对象时，能够调整交流方式，使用合适的语气和措辞
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
29、具备一定的人际交往常识，不会让人感到生硬或尴尬
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
30、与他人沟通时，能够适当地使用幽默来达到沟通效果
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
31、让他/她来处理一件人际矛盾和冲突的棘手工作，我会很放心
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
团队合作
32、有强烈的团队荣誉感，为团队的成就感到骄傲
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
33、如果有机会，我愿意与他/她合作完成某一项目或任务
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
34、认同团队整体目标，而不是过多考虑个人或小团体利益
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
35、尊重并信任团队成员，赞赏各自的价值和贡献
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
计划和控制
36、收集实施数据，设定管理机制，有条理性地执行决策方案
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
37、使用新的管理技术，帮助改进各项重要工作的效果并提高效率
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
38、高效地管理内外部各种影响因素/力量
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
39、勇于担当，对自身的决策和团队的绩效负起责任
○非常相符 ○比较相符 ○一般相符 ○比较不相符 ○非常不相符 ○不清楚
二、开放题
40. 你认为此人的最大优势是什么？
41. 你认为此人/的需要改进的地方是什么？
