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职场故事之华为求职经历，笔试面试过程全记录，技术面试+综合面试大揭秘，来看看进华为工作难吗？教你如何轻松入职华为
华为研发岗求职体系：投递简历-笔试-综合测评-技术面1-技术面2-主管面-录用
华为职能岗求职体系：投递简历-综合测评-业务面1-业务面2-主管面-录用
小编本人研发岗，故本文仅讲解研发岗面试经历
求职者资料：理科非科班，硕士，研发岗
1. 笔试
时间120分钟，笔试三道题，网上考试，满分600分，按照题目难度，分值依次为100、200和300。笔试之前可在编程平台进行刷题，网上有华为机试题库，可以参考。掌握数据结构与算法，笔试较为简单，一般笔试100分即可进入面试。
2. 综合测评
时间：60分钟。综合测评为网上答题，题量较大，无技术难度，主要分为性格测评和职业能力测评部分，正常作答即可。
3. 技术面试-1
时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，结束后有一个反问面试官环节。
自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可
知识考查：主要包括计算机基础、通信知识、算法与数据结构等
代码考查：重点考查算法与数据结构，现场出题，手撕代码，即让你写出代码或伪代码，讲解解题思路、以及优化思路
知识考查常见问题：进程线程区别，IPC方式，socket具体步骤，四次挥手过程等
代码考查常见问题：常见排序方法、指针的相关概念，二叉树遍历相关知识、bfs，dfs的了解，二叉树按层遍历时需要注意什么？等等
4. 技术面试-2
时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，与技术面试1流程相同，难度相同，结束后有一个反问面试官环节。
自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可
知识考查：主要包括计算机基础、通信知识、算法与数据结构等
代码考查：重点考查算法与数据结构，现场出题，手撕代码，即让你写出代码或伪代码，讲解解题思路、以及优化思路（部分岗位2面无此环节）
5. 主管面试
自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可
职业能力测评：类似于性格测评、情商测试之类的问题，例如：人生遇到的最大挫折，以及如何走出困境？
职业规划：对岗位的理解，对华为的看法，对自己的规划等等
6. 等待录用
1. 面试准备
其实，无论面试什么公司、什么岗位，我们都应该做好充分的准备。三军未动，粮草先行，不打无准备之仗。首先，勤学苦练，学习算法与数据结构知识，苦练编程技术，可在力扣和牛客等刷题平台进行；其次，不耻下问，请教师兄师姐、多看面经；最后，总结思考，总结自我介绍，笔试题目、面试题目、解题思路，蓄势待发，全面发展。
2. 面试技巧
首先，培养编程思维，苦练刷题本领，通过笔试进入面试是第一步；其次，提前总结演练，逻辑清晰，表达流利，积极向上；最后，随机应变，与面试官积极交流，不要走向尴尬，切忌不懂装懂，胡编乱造，信口雌黄。
3. 经验分享
个人觉得大厂面试需要重点把握三点，其实不限于华为，所有公司面试都是这样。
（1）基础知识，包括学校学习、企业实习、科研经历、项目经历等，这些都是充分展现个人能力的要素，需要重点把握。
（2）工作能力，创新思维，企业需要的是实干家，不是演讲家，思考你能为企业带来什么？企业为什么招你？比你优秀的人大有人在。
（3）职业规划，注意性格测试和职业能力测试，在职场中，情商往往比智商更加重要，人际交往，团队合作都是职业生涯中的主要环节，主管面重点考查。
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