有一种“稳定”，让人心慌

歇歇眼，听轻松

一个周六，团队两位年轻同事突然提出来想要辞职去考公务员，这着实把我吓一跳。因为团队目前刚好进入特别忙碌的阶段，如果她们一走，要招到合适的人员填补空缺，这得耗费不少精力和时间。

 

于是安排好时间逐个找她们单独聊天，听听她们的真实想法，看能否把她们留住。一聊才知考公务员的主要想法是图个稳定，其中一同事的父母就在学校里面任职，属于旱涝保收人士，疫情期间，这份稳定收入尤其让人们羡慕。所以父母也寄望于她也可以成为其中之一。

 

但我不认为那是稳定。或者说，年轻时的过于稳定可能就是年老后不稳定的因素。

 

我认为，对于个人发展而言，我们需要“稳”而不需要“定”，不能将自己定格在某个层面某个职位上不求发展，这会阻碍住自我进步。

而真正的“稳”，在于自身能力不断的提升。当你具备足够强的能力，选择任一个适合自己的岗位都能发出金子的光芒。贪图“稳定”，呆在一个职位多年“稳定”，每天做着同样的事，面对同样的人，喝着同样的茶，读着同样的报。时间久了，不知不觉丧失了激情和斗志。当有一天出现了情势变更，单位要解聘或者重新编制，此时才惊醒，发现自己已经成为笼中鸟，失去飞翔的信念和翅膀。这是最可悲的局面。

 

多年前我大学刚毕业，进了李嘉诚投资的盐田国际集装箱码头公司，收入稳定工作清闲，一个月的活，两三天就能完成，其他的日子多半得在办公室装作在忙碌干活，装得挺痛苦。越闲越心慌，感觉自己这么年轻就已经过养老般的日子，到老了如果单位不要我，而自己又没什么别的本事，又该如何是好？所以那时我毅然选择参加司法考试，离开了那个“安稳窝”。很感谢自己当时所做的决定，因为这十多年来，感觉到自己一直都在不停提升自己的能力，每天都在思考如何能够做得更好，如何能够提做到更有效率，如何能生活得更健康、更充实更美好。

这才是真正的“稳”，稳步向前。

 

两位年轻同事听了我劝，都留了下来，相信她们在未来也会感谢今天的自己所做的决定。

饶庆松

大成律师事务所合伙人

大成深圳房建部副主任

广西北海国际仲裁院仲裁员

《时代周报》特邀法律评论员

热爱横渡，三次横渡琼州海峡

2016年挑战往返横渡

彻夜坚持19小时50公里

公开出版物有《横渡，不一样的人生》

每天一分享，做有温度的律师

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