1 职业能力
(1)能区分领导与管理的异同,进而深刻领悟领导的内涵
(2)能能从古典的领导手段和艺术中得到启发,并用于思考现实问题
(3)能针对不同的领导目标和领导环境,灵活运用相应的领导方法
(4)能思索社会形态的变革对于未来领导者提出的挑战,展望未来领导的崭新形态
2 技能菜单
(1)能阐述出领导特质理论、行为理论、权变理论的基本观点
(2)能吸取《西游记》、《三国演义》等名著中古代领导的艺术手段
(3)能展示出生动灵活的领导方法
(4)能提供对未来领导的思维空间
3 技能训练方法
(1)用用演讲形式阐述出领导特质理论、行为理论、权变理论的基本观点
(2)用用PPT或视频形式演示出中国古代领导的艺术手段
(3)用游戏互动方式展示出生动灵活的领导方法
(4)用新闻播音形式提供对未来领导的思维空间
技能单元
1 领导概述
2 领导艺术
3 领导方法
知识迁移
4 领到未来的组织
5 e领导
技能培养结构图
借鉴实践经验
1 贤主劳于求贤,而逸于治事
2 用权的方圆艺术
3 世事洞明皆学问,人情练达即文章
运用领导方法
1 软硬领导法
2 危机领导法
3 目标领导法
职业行动力
1 区分领导与管理的异同,进而深刻领悟领导的内涵
2 能从古典的领导手段和艺术中得到启发,并用于思考现实问题
3 针对不同的领导目标和领导环境,灵活运用相应的领导方法
4 思索社会形态的变革对于未来领导者提出的挑战,展望未来领导的崭新形态
职业能力训练
1 新型时装秀
2 时间管理游戏
3 教练技术
4 团队游戏——核弹头
学习情景
1 理解各种领导科学理论
2 掌握决策、用人、用权等领导艺术
3 灵活运用各种领导方法
4 了解未来领导者的品质要求
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