引言
新的工作机会通常是一个激动人心的时刻，但当您进入新工作场所时，可能会遇到一些困难。其中之一可能是面临被排挤的情况。这种情况可能让人感到不安、沮丧甚至无法集中精力工作。然而，如果您发现自己是新人入职后被排挤的情况下，不必感到绝望。下面南京国企招聘就来为您提供一些有用的建议，帮助您处理这种困难的情况，并逐渐融入新的工作环境。
1. 了解原因
首先，当您感到被排挤时，要尽量了解背后的原因。可能有很多不同的原因导致这种情况发生，例如：
既有员工的不安感：有些人可能会感到威胁，担心您的到来会威胁他们的职位或地位。
文化差异：不同的公司有不同的文化和工作方式，您可能需要一些时间来适应。
误解：有时候，被排挤可能是因为误解或沟通不畅引起的。
群体心理：一些人可能会形成紧密的小团体，对外来者持有怀疑态度。
了解排挤的原因可以帮助您更好地应对情况。
2. 保持积极的态度
面对排挤，保持积极的态度非常重要。尽管可能会面临挑战，但要坚信自己有能力克服困难。积极的态度不仅有助于您自己的情绪，还能影响周围人的态度。
3. 建立良好的人际关系
尽早开始与同事建立联系是很重要的。尝试主动与他们交流，了解他们的兴趣、职责和工作方式。参加公司的社交活动或聚会也是一个很好的机会，可以更深入地了解同事，并建立更好的关系。
4. 调整自己的行为
如果您发现自己的行为可能导致被排挤，要愿意做出调整。例如，避免在工作场所抱怨或批评他人，尽量表现出合作和积极的态度。也要尊重公司的文化和价值观，尽量融入团队。
5. 寻求支持
如果您感到沮丧或无法应对排挤的情况，不要犹豫寻求支持。与上级、人力资源部门或公司内的员工协会联系，寻求帮助和建议。有时，公司可能需要介入解决排挤问题。
6. 建立自信
被排挤可能会影响到自信心，但要牢记您之所以被雇佣，是因为公司认为您具备必要的技能和素质。不断提升自己的能力，展现出您的价值，可以帮助您逐渐获得同事的尊重和认可。
7. 寻找合适的时间点
在适当的时间，您可以尝试和相关人员进行开诚布公的对话，了解他们的看法，询问如何改进。但要注意选择合适的时机和方式，避免让对话升级成冲突。
8. 保持耐心
最重要的是要保持耐心。适应新的工作环境通常需要时间，不要过于急躁。随着时间的推移，您可能会发现排挤的情况有所改善，人际关系逐渐好转。
结语
被排挤是一个不愉快的经历，但它并不是不可克服的障碍。通过了解情况、保持积极的态度、建立良好的人际关系、调整自己的行为以及寻求支持，您可以逐渐融入新的工作环境，并建立自己在团队中的地位。最终，您将能够克服排挤，取得成功。
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