聚焦主业深耕“责任田”

  组织部门职能特殊，承担责任重、业务抓得紧，工作节奏常年无间歇、不停顿。要想在应接不暇、纷繁复杂的工作中，做到聚焦聚光、忙而不乱、得心应手，防止越俎代庖、散光跑偏、包打一片，就应当聚焦主责主业，强化担当作为，以深耕细作的精神提高组织工作精准度、聚焦力。

干部工作、党建工作、人才工作是组织工作的主战场，干部资源、党建资源、人才资源是组织工作服务中心大局的主要保障。组织部门的核心业务就是选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才。对这一主责主业，组织部门要拿出主要精力抓、不遗余力地抓。要坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，精准科学选人用人；要以标准化引领规范化，统筹抓好各领域党建工作，不断推进基层党建全面进步过硬；要深入推进人才体制机制改革，创新思路举措，大力引才聚才育才用才，建设支撑转型跨越发展的人才高地。

揽好组织工作“瓷器活”，就要千方百计地提升专业化能力。这个能力，突出体现在讲政治的能力、精准施策的能力、统筹兼顾的能力。要把握政治属性，提高政治站位，自觉向中央决策部署看齐，始终胸怀全局、审时度势，使组织工作既为一域争光，也为全局添彩；要提高工作精准度、精细化，针对不同问题，找准症结、精准施策，真正做到对症下药、精准滴灌、靶向治疗；要善于统筹兼顾、整体谋划，坚持“十个指头弹钢琴”，推动干部、基层党建和人才工作“三轮驱动”，不能胡子眉毛一起抓。组工干部要发扬安专迷精神，如饥似渴地学习，与时俱进地提高，成为组织工作的行家里手。

推动组织工作生生不息、历久弥新，关键在于牢牢锁定目标，接续用力，以从严从实的作风攻克难题、抢占先机。要抓实最基础的工作，不好高骛远、不贪大求全、不半途而废，以持之以恒的韧劲、精准严谨的思维把该干的事情干好；要突出问题导向，紧扣重点难点问题集中攻坚突破，不断补齐短板、改进不足；要加强和改进创新，在借鉴先进经验基础上，探索创新，不盲目标新立异、变换花样，以实干求实效，以实招办实事。

（张青山  山东省东营市垦利区委组织部）

来源：《中国组织人事报》