简历投到怀疑人生，面试面到无语崩溃。
微语身边不少求职的小伙伴疯狂吐槽，“金三银四”求职旺季似乎消失不见了。
一、消失了的“金三银四”。
其实，我打开招聘网站，就没发现多少求职者，还以为可能要到“金三银四”，结果看起来，“新面孔”还是不足30%，大部分还是那批找工作的人；
另外一些找工作的小伙伴说，她投递了多份简历，但是收到的面试邀约极少，“金三银四”期间，也没增加多少。
01.整体就业形势下降。
通过沟通微语发现，领完年终奖后，想要换工作或者敢于换工作的小伙伴减少，大部分职场人以“稳定”为主。
大部分企业精简运营模式。很多企业为了“活得久，走得稳”，开启了组织结构精简模式，本身释放的招聘需求量骤减。
02.大量实体工厂，因为劳动力成本上涨，开启了产业转移模式，导致大量求职者失去了就业渠道。
03.互联网岗位（泛指与互联网关系密切的岗位）需求大幅度下降，前有跨境电商关店潮，后有互联网“大裁员”，整体处于下降趋势。
二、想要换工作的职场人需要注意什么？
在“金三银四”消失了的情况下，想换工作的职场人，需要注意什么？
01.拒绝裸辞。
如果你现在拥有一份稳定的工作，一定不要随意裸辞。在疫情时代，就业环境严峻，想要找到一份合适的工作要困难很多。
裸辞可能带来短时间的“爽度”，随之而来可能是几个月找不到合适工作的焦虑感，如果有房租或者房贷需要月结，有孩子读书和老人医疗，无疑是雪上加霜。
如果真的待不下去，不妨申请年假休息一段时间，调整一下情绪和状态。
02.谨慎创业。
在疫情时代下，创业一定要谨慎。
03.申领失业保险。
如果你已经离职，短时间内还没找到合适的工作，自己缴纳社保是一笔不小的负担，是时候考虑申领失业保险金。
这样不但不用担心社保断交，还能保证自己每月有一笔稳定的收入。
04.坚持存钱。
存钱不等于抠门，不等于去做“苦行僧”；而是，保持一种健康的金钱观，该花钱的地方就大胆投资，不该花钱的地方，就一定不要去花冤枉钱。
存钱，要趁早。不管你现在是工作、创业、离职还是准备安享晚年，如果没有一笔可以给你安全感的存款傍身，你就很有必要从现在开始规划自己的存钱计划和花钱计划，越早越好！
05.寻找内推机会。
曾经企业更倾向于通过招聘平台外聘优秀人才，但是现在更倾向于内推和猎头推荐。
因此，大家除了可以在招聘平台“广撒网”之外，还可以联系曾经要好的同事，资源共享，互相内推。
06.抓紧每一次面试机会。
面对少之又少的面试机会，一定要努力挖掘自身和岗位的适配度，做到一击必中。
面试前，充分调研企业背景、行业现状、企业文化、企业特色产品等企业信息，了解岗位职责、岗位能力、岗位要求等岗位信息。按照收集到的信息，调整自己的简历和面试话术。
另外，对于薪资的涨幅，大家可以有一个更加保守的预期，多多从平台优势、领导性格、团队现状和个人发展综合考虑，为自己的长远发展做好规划。
希望看到这篇文章的你，都能找到合适的工作，希望我们的生活越来越好！
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