罗翔：人一旦相信天道酬勤，很容易走向骄傲

‍‍‍‍罗翔老师说：人一旦相信天道酬勤，很容易走向骄傲。这句话看似一反常态，却赢得了共鸣和掌声。

正如电影《1942》里面的一段对白发人深省：

土财主范殿元在家族败落、家破人亡之际对长工说了这样一段话：等我到了陕西，立住了脚，一切就好办了。我知道如何从一个穷光蛋变成财主，不出十年，我还是你东家。

长工拴柱说：好啊，东家，我到时候还给你做长工！

同样的起点是一穷二白，十年后，财主依旧是财主，而长工不论如何奋发图强仍然是长工，结局令人唏嘘。

从小到大，我们接受的教育告诉我们——努力就会步入巅峰。但是，如果当真如此，不是人人都能达到巅峰？

为什么许多人开始很努力，后来不努力了呢？因为，很多努力没有用。

没有思考和精进的努力，都是白费力气。

一个人的认知如果永远停留脚下，没有远视思维，不论走了多远，都难以突破瓶颈期。

一、拼命干活的人，就是好员工吗？

我可以毫不夸张地说，我每一次技能精进都是在摩擦失业的空窗期通过自学实现的，每一次跳槽的工资涨幅都超过30%。

尽管大量媒体号鼓吹年轻人不必看重工资，要努力在工作中精进技能，学习知识。

试问，职场中有多少技能是真的在重复的工作中提升的？

我曾在一家跨境电商公司做招聘，每天无数次登录各个招聘平台，筛选、搜索求职者简历，同时还要做好面试数据分析及人才库输入更新工作，经常加班……

我是一个结果导向极强的人，那段时间，为了完成招聘指标我简直到了痴迷的程度，整个人沉浸在手机和信息里，每天从醒来到睡觉，只要有候选人的消息，就会放下一切事情去回复。

那时候，我单纯地认为，做到秒回信息，有问必答，就是对候选人尊重的表现。

新鲜感很快过去，我经常怀疑自己每天都在做些什么？沉醉于处理和回复信息，过分看重到面率做到数据完美，机械式的工作模式，却没有了思考的时间，妥妥成了一个只会不停旋转的陀螺。

直到多次与领导沟通学习，她的工作方式是每天固定时间批量筛选简历，追求简历筛选的精准度；批量回复候选人信息，采取一些关键词回复处理，留出更多时间做更重要的事。

听完后，我豁然开朗，原来我从来没有思考过为什么要做这些事，如何高效地做事？

雷军说：不要用战术的勤奋，掩饰战略的懒惰。

简单、重复地执行，其实就是变相的体力劳动，不需要思考，不需要深刻理解。不论多么努力，都是低水平的勤奋，不过是浪费生命。

普通人和高手的区别在于：

一个只会不管三七二十一拼命蛮干；

一个会在思考清楚为什么之后，有条理、有计划地执行。

真正的高手，都具备深度思考的能力。

二、找准努力的方向，做高价值的事。

如果觉得机械式的劳动太繁琐，那就使用工具和方法变高效；如果觉得客户A和客户B相比，客户A的投入产出比更高，就多花时间在客户A身上。

把自己有限的时间和精力用对地方，才是聪明职场人的处事方式。那么如何提高深度思考的能力呢？

1.找准努力的方向，有针对性地提升。

如果你想转行新媒体内容运营，听取一些媒体号的建议从阅读和积累开始，仿照大牛列出了一年阅读100本书的计划，决定不断学习，那你可能会多走很多弯路。

事实上，不同的类目对应不同的风格，你应该先找准自己的方向，关注一些TOP10的大牛账号，不断学习前辈的论点抓取、标题选择和行文方式，然后看对应书籍增加知识储备，有目的地阅读和学习。

能用3本书搞懂的事情，为什么要看100本呢？

深度分析自己，找出自己擅长的领域，才能少做无用功。

2.在实践中得到有效反馈。

比如，你想在职场领域有所成就，在你看了不少职场书籍，上了很多写作课之后，如果不敢去写，不敢去发表自己的文章，你根本不知道你存在哪些问题？也不知道有没有读者会喜欢你的风格与你共情？

只有敢于实践，敢于犯错，才知道如何有针对性地改进。如果只沉浸在自我的世界里，那你永远无法进步。

一切让自己无法得到实质性进步的努力，都是无效勤奋，别再自欺欺人了。

三、用5%的努力，去撬动95%你无法决定的事。

人生中大部分的事情都是不以我们的意志为转移的，这就是天道，就是规律，我们只能尊重和遵守，但一定要尽力而为。

强者顺应规律，利用规律；弱者抱怨无常，追求公平。

盲目相信天道酬勤，很容易走极端。当你成功时，你会觉得这是努力得到的，从而瞧不起失败者；当你失败时，你会陷入挫败中，自暴自弃，认为世道不公。

凡事拼尽全力，依旧接受命运的一切馈赠。

可能有的人认为这是一种矛盾，但是，我们的一生就是在矛盾中寻求平衡。

保持一颗平常心，在似是而非中追寻超越和进步。

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自我介绍：

微语职场，企业二级人力资源管理师。助力职业晋升和职业发展，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知！欢迎关注交流。