你还想不想干？想干就好好干，不想干就滚dan。
碰到软弱好欺负的员工就diao得飞起。
碰到强硬不好惹的员工不敢硬碰硬，躲，典型的欺善怕恶，外强中干。
这就是现实生活中很多领导者的真实写照！
到底什么叫管理？
这个世界上没有任何一个人愿意被别人管。管理是在对方不情愿的状态下发号强制性的命令。
人是愿意被领导的，而不愿被管理的。
领导是在对方自愿跟随的状态下自发自愿的。细品这段话！！
所以当你成为一个上乘领导者的时候，你就自然成为了一名最上乘的管理者！
那么怎样才能成为一名上乘的管理者？培养三项能力！
第一，有远见。
你这辈子永远都无法领导一个比你更有远见的人。任何一个人，愿意被你领导是因为你的脑袋比他灵活，比他更有远见，比他更有能耐。想想在日常生活中的事例，是不是这么回事？
第二，对下属负责任。
别人之所以愿意跟随你，愿意被你领导，是因为当他有困难的时候，你能罩着他，能帮他解决困难，能免去他的后顾之忧，让他有安全感。如果他跟随你，你对他的si活不闻不问，他还愿意跟随你，被你领导吗？
第三，舍得多给好处。
一个人为什么愿意跟随你，被你领导？
因为他觉得跟着你，能捞到好处。所以日常生活中该大方的时候大方一点，该给好处的时候一定要舍得给好处。
一旦让别人认为你是个小气的人。你的领导魅力瞬间就没有了，因为他知道在你身上以后永远都不能捞到便宜了，别人自然就不会跟随你了。
当你有领导力的时候，一大群人自然愿意自发跟随你！
所以当你成为一名出色领导者的时候，你自然也就成为了一名出色的管理者！
你看懂了吗？
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