作者：新职语-陆浩然
其实，简历一无可写的人，也有大公司offer拿到手软的！
方法和策略不同，求职的结果自然有所不同
本质上来说，这是求职策略的问题。
毕竟你的简历都一无可写了，如果还要去和最优秀的一批人竞争最稀缺的岗位，那自然是没办法找到工作。
所以，你首先应该做的是：认清自己的定位，找到自己的优势所在。
其实大家都知道：身边很多大学生、职场新人都没什么经验，大家其实都是半斤八两。
所以求职的时候，只要稍微努努力，就能超越80%的人了，拿到一份好offer自然不成问题。
跟你分享一个身边的案例：
高中同学老O，毕业后就去了一家老家不大的车企，每天的工作就是在车间里转一转，做做资料，月薪3000。
在那边做了半年之后，他深感自己的未来不能浪费在那里，于是打算换个工作。
但是除了在那家车企的工作经验，他没有任何工作和实习经验。
后来，他给自己重新做了职业测评和优势评估，选择了Java这个方向，半年学习转行成功，月薪8000，现在已经突破1W+，虽然比不上大厂的水平，但是在这个领域，他做得越来越好了。
很多时候，我们并不能决定自己的先天优势，但可以决定自己的后天选择。
选择自己擅长的领域和工作，不仅能够得心应手，而且还能收获满满的成就感。
所以，当你觉得自己“简历一无可写”的时候，其实应该停下来想一想：
总之，就是通过问自己一系列的问题，初步确定自己的优势，然后通过专业的职业测评工具：MBTI、九型人格、霍兰德等，了解自己的优势。
目前500强企业在校园招聘时，基本都会让求职者做一套性格测试题，其实就是在考察你和该岗位是否足够匹配。
当你清楚自己的优势之后，就可以动手为自己定位职业了。
没想清楚自己到底该干嘛的时候，到处投简历面试，是一种非常错误的做法。
不仅浪费时间，还可能会导致未来整个职业生涯走错，得不偿失。
那应该如何确定自己的目标职业呢？今天就跟你分享几个方法：
1、根据自己的特长或者优势选择职业
比如你的逻辑思维和思考能力比较强，可以考虑技术、产品经理等需要较强逻辑思维人能力的岗位。
如果你的沟通能力较强，擅长团队合作，可以考虑市场、销售、商务等岗位，更得心应手一些。
如果你的性格坚定，目标感极强，可以考虑市场、项目管理、业务等岗位，这些岗位更能实现你自己的目标。
2、根据自己的规划选择岗位
我们都知道，在选择一个工作的时候，考虑得因素其实非常多。
除了待遇，还得考虑工作的稳定性、升职空间、升职速度、压力等等。
我建议你把影响你工作选择的各项因素都罗列出来，然后根据自己的性格特征择优：
3、根据政策和行业趋势来选择行业
不知道你有没有听过“行业红利”这个词？
行业红利的意思是指：在一个处在红利期的行业，你只需要轻轻努力一下，就能够收获大量的财富、职场晋升和机会。
在这些行业早期的时候，因为缺乏专业的人才培养机制，行业发展又很迅速，所以一批人趁着时代的机会快速崛起了。
就好比90年代的个体商户时代，20世纪初的房地产行业，2010年前后的移动互联网行业，都给当初第一批从业者带来了大量的机会和财富。
而我们在选择行业的时候，也可以根据这个道理来决策，尽量避免正在逐步下滑的行业，优先选择正在发展期或者上升的行业，这样个人发展速度会更快一些。
根据目前的趋势，建议可以优先考虑物联网、人工智能等新行业，未来发展潜力巨大。
4、根据行业类型来选择职业
大家都知道，目前中国的三大产业结构，相比过去已经发生了很大变化。
第三产业，即服务业的比重越来越高，而农业的比重越来越低，但作为国家支柱的工业整体比较稳定，而且很多都是由国有企业控股，如果你比较求稳，就优先选择工业领域；如果你希望快速实现职场抱负，那么就尽量选择第三产业。
当然，农业领域目前属于扶持的状态，未来应该有非常多创业的机会，也可以重点关注。
终于到了这个问题的核心——简历部分了。
其实，只要按照前两步把自己的职业规划确定好了，写一份能够入职的简历，还是相对容易的。
具体怎么操作呢？
当然不是造假经历、造假证书了，这些都是最低劣的做法，瞒得过一时，但是真正遇到有实力的人面试，一问就露馅了。
我要跟你分享的方法就是——分析招聘岗位的要求，让自己的简历内容无限地往招聘要求上靠。
比如：你现在要应聘数据分析师，我们就可以把数据分析师这个岗位的招聘信息拉取出来，然后分析他的技能和能力要求。
根据岗位职责和描述，我们就清楚的知道：
该数据分析岗位希望应聘者有：业务数据分析的经验 、会使用SQL/Python、逻辑分析能力强、沟通能力强、有过互联网行业经验（懂运营知识）。
如果想在一无可写得情况下拿下这份工作，你就需要学习相关的技能，并在简历中证明自己具备这些能力。
【例如】逻辑分析能力
你可以用学习或者生活中的案例，来证明自己的逻辑分析能力。比如数学成绩非常好、工科生出身、曾经通过逻辑推理解决过一些难题，都可以证明自己的逻辑分析能力。
同样，证明沟通能力强，并不一定是要做过销售或者口才好，也可以用学习和生活中的经验来证明。
【例如】在XXX课程小组项目中，担任5人小组小组长，负责小组内部的分工和沟通、协调工作，小组项目“XXX调查”获得A+的成绩。
没有课程项目怎么办？那是否组织过校内活动，是否参加过团体活动组织、是否在实习期间有过相关的沟通工作？
这些都是可以作为提现沟通能力的案例的。
也就是说，如果你选定了自己的岗位方向，最应该做的事情，不是海投简历去哀求一个面试机会，而是好好准备岗位所需要的技能，并且将简历填充好。
我有个学弟，一直想从事用户增长官的工作，但他其实没有任何行业内的经验。
所以，他就特别珍惜面试的机会，每次面试，都会问自己有哪些不足，然后在回去之后就开始补足这方面的技能。
最后他学会了python、mysql、AARRR模型、广告投放、PS、数据分析等技能，最终历时3个月，拿下了一家大公司的用户增长岗位，起薪是同龄人的1.5倍。
所以，千万别为了拿下工作那几千块钱而错失了真正属于自己的机会，好的机会，应该是可以通过自己的学习拿下的。
再分享一下我个人写简历的独家方法吧，起码能让你写出一份相对优秀的求职简历：
当然啦，还送你几份牛人的简历模板作为参考：
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准备好一份优秀的个人简历，只是求职的第一步，如何才能在获取更多的面试机会，掌控面试现场呢？
分享这样一个方法：
如果你本身简历一无可写，但有想去面试一个技术或者需要一定技术的岗位，那么我建议你提前准备一份求职信或者面试作品，和简历一起投递。
一方面是赢得面试官的好感，让他觉得你是非常尊重并且希望到他们公司上班的，否则谁愿意花那么多时间做一份几十页的PPT呢？
另一方面，作品或者求职信也可以写清楚你做过的案例和项目，让面试官认可你的专业能力，而不是因为你缺乏行业经验就将你拒之门外。
目前这个办法，对很多面试官来说，都很受用。
至于面试过程中的那些套路，我建议你多看看面经就可以了，毕竟有时候真诚才是应对套路的最好方法。
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