说别人是非的人，你一定要远离他，说不定什么时候把你坑了

同事之间“八卦”一些事情，

这是在所难免，但要注意哪些能说，哪些却不能说。

同事之间聊一些有营养、有价值、能够提升工作能力的事情，

那肯定是一件好事。

但聊别人的隐私、说别人的是非，

那是百害而没有任何益处的事情。

一个爱说别人是非的人，多半是一个不值得信任的人。

那些在你面前说别人是非的人，你一定要远离他，因为说不定什么时候他就会在别人面前说你的是非。

在上司面前说其他同事的不好，是职场中最忌讳的事情。

如果你的同事和老板确实比较刻薄，

把一些本该他们承担的责任甩到了你的头上，

那你确实应该解释清楚，将整个过事情客观而全面地说出来。

不要带主观色彩，只讲述事实，让别人来评定谁是谁非，

这种方式比说别人如何如何效果要好得多。

俗话说：“家丑不可外扬”的道理谁都懂，但不是人人都能做到。

成熟理智的职场人士不会随意评价老板和同事，

如果非要说，也只会说他们的优点。

身为一名职场人，你永远都要珍惜同事情谊，热爱集体。

只有那些以大局为重、不说三道四、不带着个人感情攻击他人的人，才能在集体中受到他人的尊重和喜爱。

如果话题转移到非要评价别人时，

你可以多想想他们的优点，

比如他的人品有多好等，

也可以想想他在工作中有没有帮助过你，

可以用感激的口吻把这件事情说出来。

至别人的隐私，那是怎么也不能说出来的，

这个跟工作没有任何关系的事情。

当有人问你对老板和同事的评价时，

如果你真的没什么可说的，不妨说些感谢和感恩的话。

一个常怀感恩之心的人，别人会认为他是一个值得交往的人，

这种人会成为同事关系的“润滑剂”，每家公司都需要这样的员工。

感谢阅读，今天讨论的职场问题就是要远离说别人是非的人，自己如何把话说圆，成为一名受欢迎的人。