【揭秘职场黑暗，如何应对职场潜规则？】

职场如同一片大海，每个处于其中的人都需要应对职场中区别于生活的规则和潜规则。尤其是对于新入职的员工和毕业生，他们需要一步步地了解职场的奥秘和矛盾，以便于在职业生涯中站稳脚跟。在本文中，我们将揭秘职场的“黑暗面”，告诉你如何应对职场潜规则。

一、什么是职场潜规则？

职场潜规则指的是不属于官方法规和制度体系，但在职场中被广泛认可和应用的一些惯例和约定。这些规则并不是对所有人都适用，而是因人而异，所以对于职场新人可能会产生很大的迷惑和不适。对于新员工而言，了解和适应潜规则可以稳妥地进入职场，并提高个人职业发展的机会。

二、职场潜规则会带来哪些挑战？

1. 大公司内部的关系网：在大公司中，内部人脉关系极为复杂，通常都存在着不同等级的关系网，新人难以突破这些关系，因此增加了的人员的招募难度。

2. 职场竞争：职场的竞争十分激烈，对于职场的新人来说，很难在这样的环境中立足，也更难得到其他同事的认可。

3. 公司内部的权力斗争：公司内部发生的各种权力斗争，包括领导之间的斗争、部门之间的协作关系处理等，新人难以直接获得权力来应付这些冲突。

三、如何适应职场潜规则？

1. 必须要有自信：自信是一个人成功的基石，新人必须相信自己才能让自己在职场中有立足之地。尤其是在困难的时候，需要保持微笑和自信。

2. 了解公司的文化氛围：针对不同的公司，公司文化、企业气质以及员工心态等各方面都会有所不同。进入公司之后，新人可以通过观察和了解上面公司的文化氛围来更好地融入其中。

3. 学会倾听和沟通：学习倾听和沟通是在职场中成为优秀人才的重要方法。无论是与领导交流还是与同事沟通，得心应手的沟通和倾听能力是职场人才的重要优势。

4. 认真做好本职工作：在职场中，做好本职工作是最基本的职业道德，因为在工作中展示出自己的专业能力是获得他人信任的关键。

5. 基于真诚与坦率的合作：与同事建立真诚和坦率的合作关系，不仅能使员工之间建立良好的关系，而且有助于在职场上建立信任。

最后，了解和适应职场潜规则需要时间和耐心，同时也需要勇气、自信及不断提升个人