教师招聘英语面试答辩通常涉及以下几个方面：
 
1. 英语语言技能：面试官可能会提问英语口语、听力、阅读和写作方面的问题。应聘者需要表现出流利的英语口语，比较熟练的英语听力和阅读能力，并能够书写流利的英文。
 
2. 教育背景与教学经验：面试官可能会询问应聘者的教育背景和教学经历。应聘者需要着重介绍自己的英语教学经验，包括任教年限、教授的年级科目、教学方式和教学效果等方面。
 
3. 教学理念与方法：面试官可能会询问应聘者的教学理念和教学方法。应聘者需要强调自己的教学目标、教学课程的设计、教学方法以及如何满足不同学生的需求等方面。
 
4. 学科知识与教材使用：面试官可能会询问应聘者对于相关学科知识和教材的学习和使用情况。应聘者需要展示自己的知识广度和深度以及对于教学内容的掌握情况。
 
面对这些问题，应聘者可以采取以下答辩技巧：
 
1. 提前准备：提前准备相关面试问题和答案，适当安排时间，保证自己的口语和语法水平。
 
2. 针对问题逐一回答：面对面试问题，要耐心听问题，认真思考，结合自己的教育背景和经验，逐一回答问题。
 
3. 突出自己的优势：抓住每一个机会展示自己的优势、强项、设计一个吸引眼球的思路，从而留下深刻印象。
 
4. 展现自信和热情：在面试中，要尽量表现出自己的自信和热情，以展示自己的教育技能和良好的教育形象。同时，要注意语言的表达和态度的举止，展示自己的专业素质和才华。
 
5. 沉着冷静地回答问题：在回答问题时，不要急躁或慌乱，要保持冷静和沉着，屈服于压力会导致错误，要保持清晰、准确、专业的回答。