芬兰一周2小时工作计划并不是一个普遍存在的工作安排，也不符合大多数国家的劳动法和劳动习惯。然而，芬兰以其在工作与生活平衡方面的政策而闻名，实行了一些有关弹性工作时间和休假的政策，以帮助员工更好地管理工作和生活之间的平衡。
 
一些可能实行的工作安排和政策，使得工作时间更为灵活，包括：
 
1. 弹性工作时间：许多公司允许员工在合理的范围内自己安排工作时间，以满足他们的需求和个人生活的要求。
 
2. 远程工作：许多职位提供远程工作选项，使员工可以在家或其他地方工作，从而减少了通勤时间和工作与生活之间的冲突。
 
3. 长期休假政策：芬兰有较长的带薪休假政策，员工可以利用这些休假来放松、旅行或处理个人事务。
 
虽然芬兰在工作与生活平衡方面有一些先进的政策，但每周仅工作2小时并不是正常的工作安排。一般来说，芬兰的标准工作时间与其他发达国家相似，通常是每周37.5至40小时。
 
如果您对芬兰的工作法律和政策有特定的问题，建议咨询当地的劳动部门或法律顾问，以获取准确的信息。不同的行业和工作岗位可能会有不同的工作时间安排。