社保征收方式变了！这些行为一旦出现将会面临惩罚！

《WG税收优惠政策》专注于税务筹划，通过产业扶持政策，帮助企业合法合理的节约税收！

之前广东部分地区的税务局发布过一个公告不知道大家有没有注意，那就是当地的社保将转由税务局进行征收，这其实也是一个信号，可能以后不仅仅是这一个地区转变社保的征收方式，可能会全国都施行。

这次调整的社保范围，主要涉及的就是社会养老保险、工伤、失业、医疗保险费用，以前企业要在税务机关申报纳税，在向人社部门申报社保费用，改变征收方式后，就是直接由税务部分负责社保费用的扣缴。这个公告真的实施后，对企业来说是相当头疼的一件事。

这样很多想通过社保来进行税务筹划的企业来说，就有很大的问题了。相信现在还有很多企业为了减轻企业的用工成本，会按照最低的基数缴纳社保费，但是由税务部分直接负责后，企业的社保、工资薪金，和个税都会进行对比，企业再想这样做，那基本是不可能的。

其实自从社保入税后，国家一直都会社保比较关注，对一些违规违法的行为，都是严查，这也是为了加强对企业税务的管理，那么企业到底该怎么才能合规的解决企业的税务问题呢？

1、规范企业的管理

企业的管理制度是企业得以正常经营的前提，也是让企业可以合理规避风险，保证企业收益的重要机制，不仅要求企业规范员工的行为，提高财务风险意识，才能最大限度的减轻企业的经营风险。

2、合理运用税惠政策

（1）为了帮助企业能够更长久的经营下去，无论是国家还是各省市，都有出台一系列的税收扶持政策，比如国家出台的对小微企业的所得税的减半征收政策，还有对高新技术企业的所得税减至15%征收的政策，小规模纳税人的增值税减免政策等等都是国家对企业的扶持政策，但这些政策其实都对企业有一定的局限性，所以一些地方性的政策就成了企业的首选。

（2）地方的扶持政策，主要是针对企业的增值税和企业所得税，可以获得企业纳税额的70%-90%，以地方持有部分对企业进行扶持奖励。

企业当月缴纳税收，次月就可以获得地方的扶持奖励，地方保留50%的增值税，40%的企业所得税。

如果企业的税务压力比较重，不要再通过依稀不合规的方式来进行了，合理运用国家和地方的政策，到达为企业降低税负的目的。

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