我发现了一个和领导快速拉近关系的秘诀

你们有没有觉得和领导打交道有时候就像走钢丝一样，总要小心翼翼，怕一不留神说错话，办错事就升职无望了。

但其实，和领导拉近关系并没有那么难，只需要掌握一些小门道，就能让你在职场中快速拉近和领导的关系。

今天我就来给大家分享四个我亲身实践过的小秘诀～

1、记住领导说过的话

这其实就是个“小心机”，在和领导沟通的时候，时不时地提及一些领导之前说过的话，不仅能表明你真的走心了，都记在心里了，还能让领导觉得被重视和认可。

比如，领导之前在某个会议上提到了一个新想法，你可以在后续的汇报中说：“我记得您之前提过的那个想法，我觉得很有建设性，所以这次我也在您提到的想法上做了一些尝试。目前……”

这样一来，领导就会觉得你是个有心人，时间久了很难不把你当自己人，提拔的时候肯定先想到你。

2、提供情绪价值

领导也是人，有时候被他的领导骂了需要一个倾诉对象，所以咱也得给领导一个“吐槽宣泄”的机会，他说你就听着，别走心就完了。

并且谁都喜欢听赞美的话，如果领导有给你一些机会或者实用的建议，咱也不要吝啬对领导的赞美以表感谢～

这样领导也会觉得咱不仅工作能力强还有人情味。

3、站在领导的角度去思考问题

比如说，当领导提出一个新想法或者新策略时，我们不要急着发表意见，而是先思考一下这个想法的背后逻辑是什么、领导想要达成什么样的目标。

即使你有不同的看法，也要先表示支持，然后再提出自己的建议。

这样一来，我们不仅能让自己的思路更加清晰，还能让领导感受到我们的支持和认同。

4、主动解决问题

在职场中，没有哪个领导希望看到自己的下属遇到问题就躲。所以啊，当工作中遇到困难时，我们要学会主动去解决，而不是等着领导来救火。

比如说，当一个项目遇到瓶颈时，我们可以主动提出解决方案，或者至少给出一个大致的方向和建议。

这样不仅能体现出咱的责任心和担当，还会让领导觉得你这人很靠谱，值得信赖。

♥成长路上淋过雨，希望能给你撑把伞♥