青年品德的完善，智力的发展，决定着祖国未来的命运，决定着我们民族的成败兴衰——范曾《文选》
时间已经到了立秋节气，一个月之前我国909余万大学生走出校园，结束大学4年的美好生活，带着激情与理想步入社会，他们带着自己对于心仪工作的要求，奔走在不同的招聘会上或是浏览各种招聘软件。
对于当代大学生而言，他们的预期工资大概是在七到八千左右，像一些三到五千的工资连看都不看，回想起我们毕业的时候，找到一份3000块钱的工作已经是高薪了，但如今这些工作已经入不了大学生的“法眼”了，这之间的原因是什么呢？
在这些学生眼中或许是认为三到五千的工作薪资不多，无法支撑这一个月的高开销，也或是感觉这些岗位没有较大的升职空间，无法为自己以后的生活打下好的保障。
就在这些岗位无人问津的时候，那些高薪岗位的工作竞争又非常激烈，经常出现几十名人员应聘一个岗位，每当走进各大招聘会，高薪岗位的摊位前总能看见众多大学生，但最终被录取的只有几个人，其余的学生则会因为无法找到心仪岗位而失业，出现这种情况并不正常，但他背后的原因令人无奈。
我国高等教育的发展，多所高校进行扩招
近年来我国教育部门一直在不断地推进高等教育的发展，越来越多的高校加入到扩招的队伍当中，在今年多所名牌院校再一步扩招，例如国防科技大学，安徽大学，中国人民大学等等。
多所大学扩招意味着能够考上大学的学生会随之增加，尤其是本科招生数量一直处于上涨趋势，在18年时，我国的本科招生比例已经达到44%，距今已有三年可想比例还是上升到何等程度。
如此众多的本科生在毕业那年全部流入市场，这将会出现就业市场供不应求的局面，更何况每年毕业生不光光有本科生，还有专科生，大批量的毕业生流入市场很难满足全部的需求，如果长时间处于这种情况，那么我国的大学生也会逐渐“白菜化”，慢慢变得不值钱了。
部分本科生眼高手低
现在我们进入了高学历时代，但是有些学生的思想还处于之前的想法，比如“我是本科生，我拿着这份学历就能够找到好工作，无论是薪资还是其他待遇都不能低”，找工作时眼高手低，在当下的高学历时代里，这种想法是非常错误的。
有心人便会发现，近年来我国的本科生一直处于就业困难的局面，越来越多的学生选择在毕业之后考公，考研。为的就是获得一份铁饭碗工作或者是拥有高学历就业市场上增加自己的优势，像一些找工作眼高手低的本科生们真的难以找到一份称心的工作。
缺乏高级技术人才，多数技工岗位工作量大
目前在经济与科技的快速发展下，很多工作逐渐发展成自动，机械化了，但是很多本科生，由于在校期间没有学习如何操作这些高精度的机器，所以无法胜任这些岗位，据悉，目前我国有75%的企业都非常缺乏高级技术人才，如果折算成人数的话，缺口大约在2000万人。
正是因为缺乏这些高级技术人才在制约着我国各大企业的发展，造成这种情况并非没有原因，第一我国目前的职业教育发展的并不完善，第二当你走进我国各大企业的工作车间，就能够看见一些着装统一的技术人员在机器面前不断地操纵着，有的工作人员甚至连脚都要用上，很多技工都反映过每天的工作量让他们连上厕所和喝水的时间都没有，就连午饭都无法好好的吃完。
每天的工作时间非常长尤其是进入无尘车间的员工，每天甚至需要工作十几个小时之多，有些车间进行的是三班两倒制，这就需要工作人员连轴转，是非常容易影响工作人员的身体以及生理上的健康，如果说这些岗位的薪资过高还可以，但是据不完全统计的话，我国技工人员每个月的薪资大概能够达到6000元左右，换算下来的话每天只有200元。
所以并不算是什么高薪岗位，而且他们每天的工作量强度大，尤其是一些流水线工人，甚至发展前景也不大，像这样的压抑工作状态，即便是满腔热血的大学生，也会被搞得没有任何上进之心，纷纷转入他行。
想要改变这些现状，可能就需要我国这方面的企业将政策完善得更加合理化，进一步完善职业教育的体系，或许才能够有效改善我国在技术人才方面的缺口，对此你有怎样的看法，欢迎在评论区留言。
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