承认错误是一个人最大的力量源泉，因为正视错误的人将得到错误以外的东西。
人无完人，员工、管理者或老板总有自己的缺点，谁都难免会犯一些错误。当我们犯错误的时候，脑子里往往会出现想隐瞒自己错误的想法，害怕承认之后会很没面子。
其实，承认错误并不是什丢脸的事，而且错误承认得越及时，就越容易得到改正和补救。由自己主动认错也比别人提出批评后再认错更能得到别人的谅解。更何况一次错误并不会毁掉你今后的道路，真正会阻碍的，是那不愿承认错误、不愿承担责任、不愿改正错误的态度。
【突破瓶颈】管理者也是人，我们要摆正自己的心态，职级越高，决策错误所带来的影响越大，因此，在实施计划方案的同时，我们要积极总结问题、修正计划，甚至在出现重大问题或方向性错误，多方面证明决策失误的情况下，要有壮士断臂的勇气！承认失败，得到团队的谅解，并及时作出总结和反省。这样，部门和企业可以避免更大的损失，可以重新调整自己的策略，也就可以重新取得成功的机会。
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