是不是一看到文章标题面就觉得我是在骗流量？其实还真的不是啊。我到这个消息也是非常震惊啊。
本来看到乐视宣布执行每周四天半工作制，我已经觉得这是人性化公司的天花板了，没想到老板们也内卷，现在还有无限期休假的。
美国微软公司（Microsoft）在1月13日发予员工的电子邮件中宣布，从1月16日开始，所有受薪全职美国员工将享受无限休假，只要安排好工作，想休息多久就休息多久。
当然啦，所有不以提高工作效率为目的的休假都是耍流氓。微软这一次决定也是有其科学上的考虑。
微软发言人表示，公司考虑无上限休假制度已经有多年，希望让员工享受到更具弹性、更有效率的工作时间，而同属微软旗下的专业社群网站LinkedIn已经试行一段时间，发现公司效益并没有收到很大影响，清楚这一点后，微软终于敢尝试跟进实施。
微软首席人力资源官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)在内部电邮中称这套无上限休假制度为「自行决定休假制」（Discretionary Time Off）。
没错，自行决定，就是员工的个人决定！这意味着微软美国员工将不再需要正式记录休假天数，在安排好工作的前提下，即使新员工也不必再等待累积休假时间，马上就可以随心所欲放假。
只要你觉得有需要：无论是今天起床太晚，还是没吃到喜欢的早餐心情不太好，或者是天气太好想到外面溜溜狗，甚至是情人出轨需要抓个奸什么的，无所谓的，只要你高兴就好，通通可以请假。
霍根为这套新制度解画指，现代的工作方式、时间与地点都发生了巨变，「我们的休假制度转型成更具弹性的模式，是很自然的下一步。」
更刺激的是，法定带薪假期也并没有因为这个就取消哦，果真是诚不欺我！
根据科技新闻网站The Verge报导，在新制度下，美国微软维持每周例休两日，以及为员工提供病假、事假、丧假、精神健康假、陪审假等。每年4月员工如有未使用的假期，可获得一次性付款抵偿。
不过，不过……
由于法律限制，微软的新政策将不适用于美国以外的雇员……
说起来，我本来还想着最近心情不错，可以正大光明地请假，去给想给自己提前买个坟的，这样就不用担心老年后的问题了，结果看到这个还真是让我非常失望啊。
不过转念一想，我也不是在微软工作啊，我在失望些什么呀？搞清楚这一点，心态一下子就阳光了呢！
其实在过去的两年时间里，由于市场及职场环境转变，不同的大型跨国企业纷纷推出更符合员工需求的上班措施，Salesforce、LinkedIn、Oracle和Netflix 等公司已经为员工提供了类似的无限休假政策。
不过，根据美国商业杂志《财星》（Fortune）报导，这看似欢乐的政策背后，其实有不少隐忧，有专家认为虽然这种制度会被戏称为「无限休假」，事实上少有员工乐见此制度实施，由于没有明确的休假时数，可能会导致员工迫于上级或同侪压力反而不敢休假，实际休假时间不增反减，也有微软内部人员曾向媒体透露：“整件事感觉就像是为了'降低成本’而做出的决定，'我们必须确保你们真的在工作。’才是重点。无限休假基本上从不会带来正面影响。”。
这个考虑并不是无的放矢。
俗话说的好：塞翁失马，焉知非福。其实在微软公司采取灵活工作制度的消息传出来才没两天，又传出了微软公司将裁退数千名员工，其中包括人力资源和工程部门的职员。
所以这个非常人性化的“自行决定休假制”究竟是预示着新世纪的合作模式来临还是科技公司的寒冬来临是不好下定论的。毕竟谁也不想从“休假多久自己决定”，休着休着就变成永久放假了，到死都不用再回公司的那种。
希望2023的神对我们都温柔以待吧！
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