针对媒体反映全国劳模评选盖章多的问题，人力资源和社会保障部近日表示，今后推荐企业负责人为全国劳模将简化程序，取消不必要的部门盖章，将8个章减少为1个章。
劳模之所以受到表彰，靠的是长年如一日兢兢业业工作、默默无闻奉献的精神。可即便是不怕辛劳的他们，面对劳模评选时要盖的一个又一个章也有“犯怵”的时候。
海南省歌舞团董事长彭煜翔今年被评为全国劳模，但他差点因盖章错失这份荣誉。在截止日期最后一刻盖齐所有章后，他当场哭了，“要把8个部门的大章盖下来，差不多要盖二十来个章”。有些部门领导出差或开会，工作人员就置之不理，“看都不看，就说领导不在，把表放这里，等领导回来再说”。在评选全国劳模这样级别的荣誉面前，尚有办事人员如此拖沓，弄小权不为人民服务，普通百姓“人在证途”的尴尬由此可见一斑。
人社部出台措施，简化劳模评选程序，强化监督，可以说是针对这一领域的弊病下准了药。就全国劳模评选而言，之所以设定复杂的评选程序，用意在于层层把关，防止“带病”当选，但由于时代变化，很多原来必需的证明现在已经不再需要，同时在互联网信息融合时代，许多信息的核实，通过计算机就可以一键搞定，无须再让候选人上下奔波。从这个意义上讲，将劳模评选由8个章减为1个章的程序简化，是进一步推进简政放权，落实转变政府职能、放管结合、优化服务的具体行动。
与此同时，我们也应该看到，章减少了，并不意味着标准就降低了。全国劳模评选是涉及为全国劳动者树立楷模的重大事项，必须严格标准、强化监督。在减少不必要的证明、说明的同时，还应严格执行“两审三公示”做法，适当延长公示时间、畅通举报渠道、严肃公示纪律、严格执行公示结果，保障人民群众的参与权、监督权。进一步建立责任追究机制，对不按照评选要求推荐人选的，严肃追究有关推荐单位及负责人责任，做到“盖章必有责，有责必追究”。
从劳模不再“跑章”可以看出政府在简政放权方面做出的努力。希望此次劳模盖章“瘦身”能为其他评比表彰事项带来有益启示，也希望政府部门在“瘦身”后更要“健身”，从注重事前审批向完善事中事后监管和提供优质服务转变，让人民群众有更多的受益感。（刘晶瑶）
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