一、友善福
体制内是关系导向，你得先把人做好。
如果你在机关工作，请对基层的同仁或者群众热情一点，进门让座倒水并不难。
不要门难进，脸难看，事难办。
坚持下去，你在同系统同单位里会有很好的口碑。
二、敬业福
稻盛和夫说，除了拼命工作之外，不存在第二条通往成功的路。
能干，是所有人在体制内生存的最基本的前提。
能干，意味着，你在体制内，能够给单位解决急难险重的问题，经常为领导分忧，
帮助同事分担工作，能够发挥正面的作用。
久而久之，领导信任你，倚重你，有机会的时候才会想到你。
换句话，基本工作不合格的人，是不可能取得成功的。
三、康宁福
在体制内，所有人的眼睛都是往上看的，一个公务员在体制内，有级别，有权力固然很令人羡慕，但是这些都是暂时的。
真正让人羡慕的是你直到退休都还有健康硬朗的身体。
在体制内，你的时间，不完全是由你自己安排的，有时候，哪怕是周末、半夜，一个电话，你也得立即到岗。
大多数公务员其实都处于亚健康的状态，每个办公室都有那么一两个颈椎病、腰椎病和尿酸高同事。
敬业的同时别忘了保重身体，过度劳累是很多年富力强的公务员不可避免的职场负能量。
要记住你在家里可是一片天，在单位只是一棵草。
所以说，一定要保持高度的自律，坚持合理膳食和定期锻炼。
四、平和福
在体制内，除了做人做事，最重要的是要有平和的心态。
你可以立志要成为“做大事”的人，也可以树立一个“为天地立心，为生民立命”的远大理想，但更重要的要有“此心安，便是吾乡”的豁达心态。
我有一个同事，他35岁就是副处，当时在单位是最年轻的处级干部。
本以为仕途会一帆风顺，没想到副处到正处用了15年。
他说，看到别人升上去了，自己一直原地踏步，说实话自己心里一点也不着急吗，那是假。
但他常常能自我安慰、自我调节，没有天天发牢骚，该干啥干啥，工作上兢兢业业，一有空就锻炼身体，心态上保持健康。
到了50岁那一年，组织总算想起他来了，给他转了正，所以他总结了一下，自己胜出的关键是在心态上。
五、幸运福
你处在一个对上负责的体制里，你想坐到领导席上去，除了需要勤恳地工作、过硬的背景、能扛的身体，还要有——非常狗血的运气。
你可能工作做得很好，领导也很赏识你，但难耐你所在的单位僧多肉少、没有职数空缺，等有空位的时候领导又调走了，你还是上不去。
你可能工作做得一般，单位临时要派人去做对口扶贫村的驻村干部，工作业绩突出的领导不放人，刚好你在单位里面也可有可无，而且单身不要操心家庭和照顾小孩，赶上扶贫干部优先提拔的政策，两年驻村完回来就升一级了。
三分天注定，七分靠打拼。
那三分真的很关键。
所以，新的一年，祝你幸运。
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