争做三得组工干部

首先要“讲得”，即要做语言表达能力强的组工干部。可以采取建立了组工干部轮流登台讲课制度，利用集中学习时间开展组工业务知识讲座，每名组工干部结合本职工作拟定所讲内容，轮流登台授课，加强对业务知识的学习，开展经常性的专题讨论，不断提高组工干部的口头表达能力、分析和概括能力。

其次要“写得”，即要做文字表达能力强的组工干部。通过勤奋学习、深入调研、勤于动笔，在写的过程中全体组工干部更深刻地掌握新形势下组织工作的规律、特点、方式和方法，较快地总结上升到理论，指导实践，增强工作的科学性和预见性，掌握工作的主动性，提高了组工干部的综合分析能力和参谋决策能力。
再次是“做得”，即要做办事能力强、具有创新意识的组工干部。要切实增强组工干部的创业意识，掀起组织系统学习讨论创业的热潮，使组工干部牢固树立创业就是创新、创业就是立足岗位做好组织本职工作的思想，切实增强创业意识。树立组工干部良好形象，从提高组工干部履职履责能力入手，树立学习、创新、服务、争先、廉洁“五种意识”，切实转变组工干部作风，树立组工干部良好形象积极引导广大组工干部立足岗位干事创业、争创一流业绩，努力使组工干部在素质上有新提高，作风上有新转变，纪律上有新加强，形象上有新面貌，工作上有新成效。