『面试形式』无领导面试（中）

无领导面试基本流程

一、提纲准备阶段

考官宣布讨论正式开始并计时，每位面试者拿到讨论的题目后可以有5~15分钟左右时间进行独立阅读和思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。

二、个人陈述阶段

该环节一般大约20分钟，面试者通过考官随机安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。面试过程中，考官将不会参加面试者的讨论或回答面试者的问题。

三、自由讨论阶段

所有面试者发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，面试者就讨论材料展开自由讨论。面试者如何发言、发言的次序和次数等都由面试者自行组织进行。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查面试者在讨论中的表现并进行记录。

四、总结陈词阶段

面试官宣布时间到，请面试者停止讨论。当讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。

由讨论结束后，小组面试者推荐或自荐一名代表向考官组简要汇报整个讨论过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。

五、附加阶段

随着无领导小组讨论这种面试模式的发展，在最后一个环节也可能出现追加其他问题的情形。

部分题目要求考官对应试者的汇报进行质疑，应试者可根据情况进行简单的答辩。有的会以提问的方式进行追问。有的还要求应试者选出表现最佳和最差的考生：“你认为在这次讨论中表现最好（差）的一位小组成员是谁？”“如果我们小组成员中就淘汰一位，你选择谁？”“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”

实际上考生回答此类问题对自己的成绩不会有实质上的影响，回答时坚持原则实事求是即可。

点击下方图片

了解新易咨询年度系列大课