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如何发掘潜力股?—“秦汉史与项目管理”之六十一

如何发掘潜力股?

汉武帝因要攻打南越,所以需要臣服像夜郎国的周边小国,借水利之便;另一方面需要调集离南越较近的巴蜀(今四川)兵力与粮草。

因此武帝派了司马相如前去安排,司马相如非但能完成领导交办的任务,又主动上书,建议趁此机会宾服像邛祚这样的西夷小国(位于今云南境内),武帝非常高兴,拜相如为中郎将,持节出使,传天子诏,宾服西夷。

相如到了蜀郡,前导后呼,冠冕堂皇,郡中自太守以下军民俱来迎接。大家都夸赞卓文君独具慧眼,红颜有幸,因贵致富,扬眉吐气。

我们探讨一下,像卓文君这样是成功的范例,美女如何能有效发掘潜力股老公?引申一下,项目中如何发掘潜力股人才

潜力股有时候是可遇不可求的。但一旦能发掘潜力股人才,对项目的作用是非常大的。如何发掘潜力股人才?以下五力模型供参考:

第一、需要通过一些小事观察人的行为,是否表现出与众不同的判断力

第二、设置一些挑战,观察其应对困难的处事力

第三、制造压力和逆境,观察其在逆境中的反弹力

第四、安排一些顺境,观察其在得意时的控制力

第五、通过一些突发事件,观察其面对意外事件的应变力

识人不易,总之,通过不同情境观察人才的各种能力,识别潜力股人才。

请思考:你认为还有哪些维度可以识别或测试潜力股?

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