表达能力在工作和生活中都相当重要，它是一个人综合能力的体现。冰山之上是语言表达能力，冰山之下是分析能力、逻辑思维、观察能力和情商的综合体现。
表达能力不是讲能否在众人面前侃侃而谈，而是看语言表达出来的内容和逻辑的魅力，跟语速、流畅度关系不大。
1.表达能力是工作能力的直观表现。
最近，我观察身边能力强的同事，大多数表达能力都很强。他们能把自己的工作业务轻松做好，得益于多链条的有效沟通和精准的信息传递。
他们身上有几个特征：
1）接到任务，能够比较准确地提炼任务重点，进行复述表达确认，然后采取行动。
2）任务执行过程中，涉及到同事协作的，会根据不同协作对象，语言表达有不同的侧重点。对于理解能力强的会简要概述；对于理解稍微弱一些的，会进行案例说明，尽可能形象地描述传达。
3）在任务完成后，需要和领导汇报，能够首先明确领导想要什么，尽可能提前做好所有的准备工作，汇报沟通一步到位。
4）在和客户或同事间沟通的时候，能明确沟通事件的本质，既有目标感，也保持开放性，最终能有效达成建设性的成果。
而相比工作能力差一些的能力，表达能力也欠佳：
1）分不清事情的重点是什么，遇到问题陷入自我焦虑，无法提出解决方案，把问题丢给对方。
2）自己明明做了很多工作，但总是无法将工作内容有效传达给上级。
3）思考没有延伸，沟通和表达仅限于自己做的工作事务本身。
4）表达时间长但有效信息传递弱，没有逻辑性，很难让人知道表达重点。
2.改善表达能力对于人生走向很关键。
表达能力上的欠缺会制约一个人在工作职场的发展，尤其是走管理方向的伙伴更要注意。
作为一个管理者，最重要的工作之一就是交流，包括和上级、协作者、下属、客户、合作伙伴等。这些工作的开展都需要依靠语言与文字。如果表达能力欠佳，就会让沟通的对象抓不到重点，也会影响你在对方心目中的形象。
辉哥说到一句直达内心的话值得思考：人究其本质是一种「主观动物」，对于他人的评价主要基于自己的感知和判断。
不佳的表达能力，会令他人对你的评价大打折扣。而所谓的职场生涯，就是被一个个职场表现和评价支撑起来的。缺乏正确的支撑，职业生涯就注定多歧途。
表达能力不仅在工作上有很重要的作用，在生活中也一样，和表达能力强的人沟通，总是很容易get对方表达的重点，生活默契和幸福指数都会增高。
3.表达能力的改善方法：练习练习再练习。
当我们真正重视表达能力的时候，就可以反观下自己是否需要提升，以下是辉哥关于改善表达能力的三点经验，分享给大家一起践行：
第一，练习逻辑，比如用结构化思维框架不断训练自己分析和思考问题，比如5W2H制定学习目标规划清单、六顶思考帽召开会议；
第二，练习表达，比如用金字塔原理知道自己每一次表达，观点前行，用逻辑和案例支撑自己的观点。
第三，练习写作，写作是最佳的思维训练武器，写的过程就是思考的过程。
我个人目前应用第三种方法已经非常受益了，在写作的过程中把自己的思路一步步捋顺，将事情的来龙去脉讲解清晰，找到可改进的方案。
反哺到工作上，就是工作思路越来越清晰，焦虑感减弱，规划和提升方向一步步清晰。反哺到生活上，就是生活越来越稳定，有了自己的成长节奏。
写在最后，
以前是我一个特别内心和封闭的人，表达能力很差，不敢于去表达自己的想法，逐渐成为了一个职场和生活小透明；后来，当我意识到表达能力的重要性时，自己变得慢慢开放起来，甚至现在采用多种形式去锻炼我的表达能力，包括写作、视频、直播、陌生人交流等。
当我重视起表达能力，且在不断训练和提升它的时候，我发现，我开始遇见越来越多的贵人，收获越来越多的好运。
原来，表达能力真的这么神奇，一起来修炼吧。
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