快速建立知识体系，简单4步，成为学习达人

知识库不仅仅是自助信息库，随着公司的员工数量增长，就越难以持续的提供及时的一对一学习支持。因此，在大企业的我们就要学会自己建立自己的知识体系。

那么应该怎么来建立自己的知识库呢？

构建知识体系的第一步是知识汲取。知识汲取就是当你确定了一个学习主题之后，从各种渠道来搜集相关的知识。这个时候的知识，还是非常的零散不成体系的，不过不用担心，这里推荐大家一款神仙工具，就是无忧·企业文档。比如使用无忧·企业文档我们可以在文档内插入从今日头条APP上创作者们的干货文章，悟空问答上优质的问答等等。当然，也可以是一段录音、一个表格、一份视频等。

构建知识体系的第二步就是归纳。你看了很多的文章，很多的内容，但知识还不是你的，这个时候啊，你需要进行归纳。通过无忧·企业文档我们按照自己的逻辑分门别类的进行归纳总结。

构建知识体系的第三步是体系化。当你的知识进行了归纳之后，还需要更上一层楼，进行体系化。什么是体系化？简单讲就是明确内在逻辑，并且有具体实践成果的构建过程。我们以领导力的培养为例，你想构建自己关于领导力的知识体系，在以往使用无忧·企业文档的过程当中，你已经归纳了一个管理者如何定战略、拿结果、建团队三部分的知识。这三部分同时又属于一个合格管理者领导力的建设范畴，那你就可以将这三部分的知识通过无忧·企业文档归纳总结为一个领导力的体系，这就是体系化。以后你再遇到关于领导力的话题，自然就可以从定战略、拿结果、建团队三部分来阐述，非常具有说服力。

构建知识体系的第四步是内化。没有内化的知识都不是你自己的知识，如何内化呢？方法很简单，我们通过无忧·企业文档把已经体系化的知识重新写出来，写成一篇2000字左右的干货文章，观点、论据一一呈现。