解码职场法则
作者：毒哥&连理枝
来源：毒哥（ID：JokerDJT）
01
无它，熟能生巧尔
朋友和我吐槽，说以前一直觉得很厉害的一个领导，有一次竟然在百度“怎么更改下载途径”。
如果放在正常情况是不是可以理解，因为我们可以说是老领导，或许是年纪大了不了解这些很正常。
可是问题是，朋友所在的是一家互联网公司，而且元老级的人物都是白手起家自己从员工做起的，也就是说这些领导层的人，怎么都是工作经验丰富的。
朋友这么一说我也开始回忆起来，好像我的身边，包括我自己，也有很多时候其实是在“假装厉害”。
身边的人为了表示尊敬，有时候会叫我一声老师，可是说实话，我并不能教给他们什么有用的东西。
开过班授过课，看到大家从懵懂到恍然大悟的眼神确实有那么一点点成就感，可是仔细一想，每次我路过甜品店看到从白色的面粉变成各种颜色形状的蛋糕时，不也是同样惊讶的眼神吗？
其实就是所谓的外行看热闹，职业属性并没有我们想象得那样神圣，当我们身处其中时，觉得不过是一直在做的一件小事，但是对于没有接触过这个行业的人来说，就会觉得神奇无比。
而人们之所以能够在自己的本职工作里做得如鱼得水，也不过是工作一直做重复做，熟练了而已，就像我们回家的路，走过几次自然就有了肌肉记忆。
02
不怕失败，干就完了
为什么我当初找工作的时候没有人告诉我，面试就是比谁的“演技好”。
不要觉得我是在骗人，这是我慢慢悟出来的道理，我来告诉你为什么会这么说。
首先，一份工作之所以会录用你，看的第一眼是你的学历，学历这一栏就会筛选掉一批人，剩下的再看你的工作履历，又有几家公司会去做详细背调呢，所以你只需要不太浮夸的润色一番。
接下来来到了面试部分，如果你简历通过了初筛，但是面试被刷下来了，那么你确实得总结一下经验。
当大家能力（学历）都差不多的情况下，那就是看谁带出去能够让我“更有面”，也就是他/她长了嘴，会说话。讲得直白一点就是不怯场且爱学习。
你要明白，只要是能够走到入职那一步的人，那么他的学历和能力其实就没有了太大的问题，只要不犯什么原则性的错误，一边工作一边学习，总会是有进步的，
公司培养一个人起码也要付出一些成本，没有人一天闲到专门辞退你，所以只要进了公司，就把这个工作当做一份长期工作来培养，首先咱们态度得端正。
不要妄自菲薄自己的能力，你能够通过面试就说明你有能力胜任这份工作，不会就问，没同事回答就百度一下，反正现在网络信息这么发达，还怕解决不了吗？
对于别人来说，他们并不关心你从业多少年，也并不在意你给出的解决方案是通过何种渠道来的，他们唯一关心的只是你的方案能不能够解决他的问题，仅此而已。
《爱情公寓》里边不是说了吗，生活没有彩排，每天都是现场直播。
机会是有限的，就看谁最后抓住了机会，犹豫就会败北，也不会有人给你足够的时间去做好万全的准备，所以不要等到十成把握，有了六成的把握就抓住机会。
事后可以花更多的时间来弥补不足，可是机会错过了就没有了。
03
该配合你表演的我，配合你的表演
就在上周，公司新安了一台一体机，我告诉师傅来安装的时候帮我升级一下系统，我想着他们这种肯定会自己带着安装包的，所以也就没管。
结果过了一个小时，我看他还在那里捣鼓，一会儿百度安装教程，一会儿在淘宝看安装包，最后花了两个小时，应该是在网上买的远程安装。
我不会觉得这个师傅技术不行，当然他也需要为自己的菜鸟行为买单，我们都很默契的彼此没有拆穿，我还特别友好的给了五星好评，微笑着送他出门。
一方面我觉得他自己贴钱挺可怜，一方面我又觉得他这个钱非花不可，因为他没有掌握自己应该掌握的东西，所以必定要用另一些东西作为交换。
就像我也是同样的，我做过好些工作，当过老师、做过心理咨询师、后来自己开始创业。
刚开始的时候总是很担心，害怕自己这也做不好，那也不会做。
后来发现其实并不用太过担心，又有多少人是有经验的呢，二十出头的人可能已经工作三四年，同样四十岁的人可能是刚刚跳槽到这个行业。
所以你根本无法从年龄看到一个人是否专业，这个世界就是一个巨大的草台班子，大家可以在网上搜一下这个话题，你会发现一些回答远远出乎你的预料。
罗翔老师也对此做出过总结，他说再厉害的人也是边干边学，再光鲜亮丽的行业背后常常都是漏洞百出，大家都是在虚张声势又非常默契的互不揭穿罢了。
就算大家知道对方不够专业也不会去拆穿，因为那是别人吃饭的饭碗，断人前程如杀人父母，再者说退一万步讲，别人起码是个入门，至少强过门外汉。
每个人都是从新人开始的，都有成长的阶段，给别人机会何尝不是给自己机会呢，我配合你的表演，目的是为了在我表演露出破绽的时候让我周旋一番。
送给大家一句话：“龙套终成主角，再不济也能成为熟练的龙套。”
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作者：毒哥&连理枝
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