带你解读职场，与我一起成长
韩寒导演的电影《后会无期》中，江河和浩汉走进了一片沙漠，茫茫戈壁，在他们快要绝望的时候，找到一件小破房子，有食物。
外面风沙漫漫，他们安于现状。
江河很兴奋地说：“你看，天无绝人之路。”
浩汉不以为然：“这句话没什么道理，不然哪里来那么多走投无路之人。”
江河说：“我以前一直以为你是个乐观的人。”
浩汉说：“是吗？我对这个词的理解就是，你一事无成，还在那里傻乐。”
浩汉是一个什么样的人？用他自己的话，就是：
“出海捕鱼四年，出租车司机开了三年，跑运输跑了两年，幼儿园保安干了一年。”
但在外风雨飘摇十年，到最后，一无所有！
“10年，算有一辆车吧，可现在车也被偷了！”
心酸吧！
可很多人和浩汉一样，在外闯荡多年，到头来，还是一事无成。
可笑吧！
十年风雨，十年努力，都消散于无形。最后落得碌碌无为，还迫不得已安慰自己平凡可贵！
努力≠有能力
我有一个朋友，很努力，大学考四六级时，每天都早起背单词；
期末考试前几周的时候，每天都背书看笔记刷题；
工作出去实习时，没有一天晚上是12点以前回寝室的。
可就算她这么努力，她的四六级没过，期末考试也挂科了，实习转正也失败了。
她向我吐槽：“我明明努力了，明明花了大把时间，可为什么还是一件事做不成，而且我实习期真的很努力了，为什么上司还是不满意？”
我问她：“你是怎么努力的？”
她给我讲了一件事，有一次上司给她一堆英文资料，让她翻译成中文。
她以为是老板看她努力，提前想让她转正。
她就吭哧吭哧忙了好几个通宵，终于把英文资料全部翻译成了中文，一共洋洋洒洒好几万字，发到了老板的邮箱里。
结果，没有等来实习转正的消息，而是让她提前走人。
她询问了之后才知道，另一个同事和她做了同一件事，她的做法是：翻译成中文之后，精简文章之后，形成了一份不到千字的报告给了上司。
上司告诉她：“你只有'努力’，而没有'能力’。你的'努力’都放在做事上；而不是放在提升自己的'能力’上”。
这让我想到了日剧《Legal High》里特别经典的一句台词：
“越是工作做不好的无用之人，就越是会主张自己有多努力。”
努力和你有能力，并不能划上等号。
太多的人以为，只要我够努力就有能力做好一件事。
可事实上呢？
努力≠有结果
职场剧《北上广不相信眼泪》中的陈奇雄，在ABA公司工作了12年。
勤勤恳恳，兢兢业业，还是一个主管，连区域经理都不是，甚至被公司肆无忌惮的发黄牌，手下的人走的走，跳的跳。
在一次华东大区经理竞选上，陈奇雄竞聘失败，找到领导哭诉：“我在ABA工作12年，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户，没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗？还只给我一个小小的主管？”
领导冷眼对他说：“你的工资不是按'努力’来算的，你的'努力’更不是公司给你升职的理由。”
不要以为“努力”是万金油，没有任何一家公司会为你的“努力”买单。
在人力资源培训上听到过一个故事：
一家店里的两个学徒，一个一年就升职了，一个苦苦干了3年，还是原地不动。
他去问老板：“为什么你不给我升职？”
老板没有直说，让他去市场上看看有没有土豆卖。
他跑过去，看到有人在卖土豆，又跑回来向老板汇报：“有人在卖土豆。”
老板问：“多少钱一斤？”
他一愣，这个不知道，于是又急急忙忙跑过去问。
在同情的情况下，老板让另一个学徒去问，那个人去了之后回来说：“老板，有土豆卖，价格各有高低，我找了一个看起来质量还可以的卖主，他说如果我们大量购买的话，给我们7折优惠。”
老板对那个要求升职的学徒说：“现在你知道你为什么升不了职了吧。”
你只是埋头苦干的努力，不去管前方的路是否正确，你还期待你的'努力’能获得什么样的结果？
你只有明确对方想要什么，再投入努力，才能让你的努力变的事半功倍。
努力≠有资本
《北上广不相信眼泪》中潘云是销售部的销售主管，参与竞聘华东大区的经理。
后来当得知销售部经理把华东地区经理的职位给了陈奇雄之后勃然大怒，追着经理后面发火，要知道，那个经理是上司，潘云是手下。
潘云非常生气：“你凭什么向董事会提名陈奇雄？”
经理：“就凭我觉得你不够格！”
潘云：“我哪里不够格？说好的是谁的销售额最高，就让谁上位，这一年我的销售额全都是部门最高的，你凭什么提名陈奇雄，而不提名我？”
经理：“你要觉得有问题，你可以找公司申诉！”
潘云：“我当然要找公司申诉，我的销售业绩最漂亮，你如此私心，找更高领导申诉是我的权利！”
潘云语气豪爽，丝毫不因她是领导就畏惧，底气从何而来？
正是从销售业绩而来！
潘云并非比陈奇雄多么努力，但她的销售业绩漂亮得多，也就是说，她的产出，给公司创造的价值更高。
很多人的努力并不值钱，因为努力之后，没有产出。
任何没有产出的努力都是白费的。
连岳说：“劳动不值钱，交易才值钱。”
劳动每个人都会，但要把自己的劳动成果拿去交易，就很难。
努力每个人都会，但努力的结果要让领导满意，就很难。
努力从来都不会是你的资本，努力产生的结果才是你的资本。
努力为什么无效？
为什么你明明每天都累死累活，还是得不到上司的赞许？
因为你的努力，都是低质量努力。
真正努力的人，绝不流于表面。
凡事勤于思考，找准致力的方向，才能事半功倍。
努力不能得到他人的赞赏，只有结果才能。
文 | 毒哥&时光
在这里，毒哥和你聊聊职场那些事，一起成长。
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