很多常在职场上打拼的小伙伴，并不理解领导的用人原则，有时候一些能力比较差的人，也被领导提拔到重要的岗位上去，而自己明显的有优势，但是却被冷落一旁，这其中的逻辑，看似很复杂，其实也很简单，领导提拔一个人，最重要的是看你是不是心甘情愿的做下面这三件事情，大家可以对照一下，如果你不是心甘情愿的，那就别怪领导不提拔你了，有时候，看似很简单的事情，我们总是在糊涂当中度过。
【1】把工作与生活心甘情愿混在一起。
很多人总想过把工作和生活分开的日子，工作是工作，生活是生活，下班了之后就不再考虑工作的事情，其实，只是一个人的一厢情愿而已，不管你是多牛的人，想靠八个小时之内就能获得良好的业绩，那只是一个空想，一个真正优秀的人，一个真正敬业的人，一个真正在职场上混出名堂的人，一定是要把自己的工作和生活混淆在一起的，工作就是生活，生活就是工作，在工作当中有自己的生活在生活当中，从来没有脱离自己的工作，唯如此，才能够把工作当事业做，唯如此，才能够获得领导的彻底信任，这种人得到领导的提拔重用也就不足为奇了，对照一下你做到了吗？
【2】心甘情愿把领导的私事当成公事办。
在和领导打交道的时候，私事要大于公事，如果没有这样的逻辑和思维，如果不能心甘情愿的这样去考虑问题，并且付诸行动，到任何时候，你和领导之间的信任都是虚假的，领导对你的信任也都是装出来的，不要那么自作多情的认为你和领导的关系很好，中国是一个最讲感情的国度，同样在中国的职场上也是讲感情的，而感情通常都带有私人的成分，领导相处也是一样的，如果你不心甘情愿的替领导办私事，同样或不带领导的提拔和重用，要知道领导已经把生活和工作混淆在一起了，对于高层领导来讲，他没有个人的生活，他的一切都与工作有关，只有站到这个比较高的层次上去考虑这个问题，你才能够真正的在职场上脱颖而出，赶快改变自己的思维吧，不要再被埋没在职场上啦。
【3】为阶段性目的能冲上去。
很多时候，大家一味的去追求职场上的公平，但是在有很多阶段性的任务上，公平是不存在的，比如说，为了赶一个非常重要的订单，大家都需要加班，而且这种加班都是心甘情愿的，都是为了完成这个目标，而不需要发动的。谁在这个问题上犯糊涂，谁在这个问题上不是心甘情愿的去做，领导一定会看在眼里，记在心里，在提拔人的时候，这就起了很关键的作用，而且这种事情如果你不心甘情愿，装是装不出来的。
以上三件心甘情愿的事情，如果你能够坚持做，在职场上很快就能得到领导的提拔重用，根本不需要费那么大的劲。只需要付出足够的努力就够了。
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