有时候我们在职场中，能够轻易的遇到老油条，跟领导们之间的周旋，虽然不会有什么大矛盾发生，但是他们之间的小摩擦，也会让自己看得很过瘾。如果你对领导跟老油条之间的周旋细节后，我敢打包票，当你有朝一日成为老油条时，就绝对不会跟鸡的领导故意进行各种周旋。如果你想知道背后的原因的话，就赶紧看一看以下领导跟老油条之间周旋时的方法和策略吧：
一、先肯定再说问题---减少老油条的戒备心理：因为是老油条，领导肯定不会直接的跟他们讲明问题，这有点像先给颗糖，然后再打你一巴掌的道理。因为嘴里面已经含了颗糖，那么疼痛就不会那么明显了。老油条在圆滑世故，对领导的这种行为，也不会直接作出极端的反应，第一，这事毕竟是发生在在工作上；第二，是领导先做出了退让，给足了自己面子上的享受。那么，自己就有责任承受即将发生的一切。
二、谈生活再说工作---会让老油条更容易接受：生活中的共同话题要比工作上的，更容易让人产生共鸣。在共鸣中，人们的戒备心理就会相对减弱，当你再提出另外一件事情的时候，它就会变得非常通情达理，认同你所说的一切。显然这是领导在工作上对老油条进行安排和调整的好方法，要不然的话就很容易会受到领导的直接抵触，因为人都是有逆反心理的，更何况他还是老油条，所以当你提出工作上的某种见解时，从潜意识上还说，老油条们肯定会故意做出一些障碍来应对你的见解。
三、展未来再说条件---让一切变得更顺其自然：不管是好多条件还是坏的条件，你一上来就开门见山的挑明，就会让自己在整个沟通过程中处于被动。因为老油条即将可能提出的每一个疑问，一旦你处理不好的话，就会让整个事情变得更加糟糕，难以处理。通过跟他诉说未来，让他知道你对他未来的关心和照顾，然后再把自己的条件水推舟的提出来，就会找到他的理解和认可。这种工作上的周旋，你有在职场中遇到过吗？
要知道，聪明的领导是不会主动跟老油条闹掰的。因为我们身处职场，都是为了实现自己的价值和梦想，谁也不是来找不痛快，来找罪受的，所以领导和老油条之间的周旋才会一直存在着。如果你非得往歪了想，就会让自己在职场中误入企图。本身就跟领导处于对立的关系，再加上自己的误解，这种对立关系就会更加明显了，那么你想在职场中发展得更快更稳一些，就变的非常不可能了。
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