本报编译:据《千年报》报道,在墨西哥,一些劳动者对他们的工作时间感到疑惑,所以如果你正在工作或即将进入职场,下面的文章将帮你解决疑惑。你在公司工作的时间取决于排班制度,可以是白班,夜班或白班夜班交替;然而,工作时间工作效率之间没有直接关系,因此公司寻找对员工和雇主都有利的时间策略。
法律规定了三种工时制度,并为每个工时制度划定了时间。除了知道有这三种工时制度外,你还应该知道连续工时制和非连续工时制。
白班(或8小时工作制):6点-20点之间。
夜班(或7小时工作制):20点-6点之间。
混班(七个半小时):白班和夜班交替,夜班时间少于三个半小时。
连续工时制:如果你早上8点上班并且下午4点下班,在这种情况下,根据法律,你有权在此期间休息半小时。
非连续工时制:因为是非连续工时制,所以给予员工的休息时间必须至少为一小时,休息后继续工作直到下班时间。是最常见的一种工时制。
工作日的用餐时间
联邦劳动法(Ley Federal del Trabajo)规定,当劳动者在休息或用餐时间内不能离开工作岗位时,相应的时间将计算为工作时间。
如果是非连续工时制,也就是说,如果你从上午9点到下午3点工作,则休息时间是从下午3点到下午4点,下午4点到下午6点继续工作。
“强制性”休息:
劳动法(La ley laboral )规定,劳动者有权享有每周一天的休息日,因此原则上每周工作48小时。但是,你可能会休息两天,因为有些公司制定了不同方案,比如周一到周五工作9个小时然后周六休息等。
疫情给工时制带来了什么变化?
自2020年3月新冠疫情爆发以来,大多数公司都提供远程工作的选择;但是,工时制也发生了巨大变化,因为有些人的工作时间比平时更长;从长远来看,这会导致工作效率低,患倦怠综合症等。
联邦劳动保护检察院(Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo )提醒公众:“如果发生任何违反最长工作时间的情况,我们建议你前往联邦劳动保护检察院的任一办公室,律师将就联邦劳工事务向你提供免费、个性化的法律建议。”
(Flora编译)
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