本报编译：据《千年报》报道，新莱昂州转型工业商会（Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León）认为，各公司假期改革提案是在许多公司努力促进经济恢复的背景下提出的，是一项值得评估的举措。
墨西哥全国雇主联合会(Coparmex)新莱昂州分会表示，该假期改革方案是促进生产力发展的一种举措，因为劳动者缺乏休息，工作压力大造成了生产效率低下，直接导致国内生产总值 (GDP)4%到6%的损失”。但该方案的实施与推进必须是循序渐进的，尤其是对中小企业而言。
该联合会强调，大中型企业已经批准工人每年12天的年假。但是很多微型、中小型公司还没有实施12天的带薪年假。我们认为假期延长的提议是积极的，尽管我们认为对微型和小型公司来说，这项措施的实施应该是循序渐进的，原因是要在不影响它们的运营或使其财务可持续性面临风险的前提下实行。”
从这个意义上来讲，该联合会认为，转型工业商会的假期改革提议项旨在尊重工人的劳动，并逐步使工人获得更多的带薪休假天数，初步预计是让中小微公司工人在2023年能有9天的带薪年假，到2024年能够拥有12天的带薪年假。
该联合会补充道，我们国家工人的工作时间比经济合作与发展组织(OECD)国家的平均水平多23%，但我们的工作效率较低。这意味着更多的商品或知识、更好的服务或更均匀的财富分配并不是通过较长的工作时间来产生的。所以说，这个提议是积极的，因为它的重点在于能够提高国家的生产力。
（Flora编译）
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