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国际四大事务所缺人才 欲聘4000人

  会计作为国际通用的商业语言,在经济全球化过程中扮演着越来越重要的角色,但注册会计师行业却出现了人才紧缺的状态,澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生估计,国际四大会计师事务所今年国内需增聘约4000个毕业生及700个具有经验的会计人员。除此之外,其他会计师事务所及工商机构也需要大量的会计人才。

北京注册会计师全国最多

  据上海热线报道,北京新东方注册会计师培训部日前透露,北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底,北京注协所属会计师事务所404家,其中47家事务所在外地设立分所共计188家;注册会计师10655人,其中本科以上学历的占62.4%,40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。

  2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元,较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中,北京地区占据了41家,其中7家进入前10名。

  全国72家具有证券期货业务资格的事务所中,北京占据26家。最后是业务范围不断拓展,市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展,业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域,已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。

注册会计师薪酬组成部分

  会计师的薪酬是个敏感的话题,不仅因为企业性质不同,给予会计师的薪酬必将有所不同,而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密,也属于个人隐私,常常不愿意透露。

  廖仲敏以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说,一般情况下,新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。

  刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪,外加分红、福利和奖金。

国际注册会计师要四种能力

  澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示,一名国际注册会计师除了必须的专业基本功,还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。

  娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外,同时拥有国际专业视野,熟知本土、国际会计准则,了解国外市场运作规则和相关法律法规,掌握最新行业知识,始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。

  面对激烈的国际化竞争,外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧,早已成为对国际会计师的基本要求。

  思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题,是一名优秀的国际会计师不可或缺的。

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