乱加班与真干事

    当前，我国正处在推动科学发展的重要战略机遇期。各级领导干部和广大党员在各自的工作岗位上，干劲十足，激情迸发，各地呈现出一片生机勃勃、繁荣昌盛的景象。有时，因为时间紧、任务重，需要加班加点地干、需要黑白昼夜地干。正因如此，他们在各自的工作岗位上取得了骄人的成绩，也得到了人民群众的交口称赞和衷心爱戴。
    然而，现实中却有个别党员干部，把加班当成家常便饭，工作平时不干、留在周末干，平时工作不忙，越到周末越忙，把在工作时间内能干完的、本来不该加班干的活留到周末加班干。还有的党员干部周末事不多或者没有事，也要坐在办公室干靠上一天，就等领导来看一眼。这种加班的目的，就是做做样子、干给领导看，赚个印象分，树立个人干事创业的假形象，为自己下步升迁增加点筹码。要是被领导表扬了，就干劲十足、心满意足，就认为“班”没白加；要是领导没看到、没表扬，就像霜打的茄子一样无精打采，就认为工作白干了。
    之所以出现这种乱加班现象，关键在于个别党员干部的党性不强，责任意识和为民服务意识不强。把工作看做是职务升迁的媒介和梯子，做做样子给领导看，甚或把工作放在后面、落在一边，两眼盯着职位、一门心思想升迁，一心跟着领导的好恶走、看领导脸色行事，不图事业有成，只求在升迁时领导多看一眼、厚爱一层、升迁有望。有了这种干给领导看的心态，乱加班现象就会愈演愈烈，工作作风就会渐趋漂浮，工作效率就会大幅下降，时间长了，就会影响党员干部在群众心目中的形象。
    群众的眼睛是雪亮的。党员干部只有真干事，才能真正得到上级部门和人民群众的认可。那些带着虚假面具、干给领导看的乱加班干部，迟早会被看穿，羞人现眼。各级领导干部要练就识别、选拔、使用干部的“火眼金睛”，看准哪些是只做不说、默默奉献的干部，哪些是心心念念盯领导、想升迁的假干事、图虚名的干部。各级政府部门要制定合理工作计划，合理安排工作任务目标，尽可能地让干部在身心健康的前提下，完成工作，成就事业。要形成正确的用人导向，让真心干事、真心加班、真心服务的干部既得名又得利，让那些图慕虚名、搞假大好个人工程、作风漂浮的干部靠边站、既没名又没利。