“哪怕这辈子完全影响不了别的人，只影响了儿子一个人，我也觉得自己很成功了。”
今天本来是个普通的日子。我只记得在某年的今日，拉宾和阿拉法特在白宫前的草坪上，由克林顿见证，两双曾经敌对的手握在了一起。恰逢这一天，儿子降生，我后来总把小朋友称为和平的使者。
因为多了生日这个因素，今天这个普通的日子，又显得多了一层特殊的含义——晚餐可以加个染成红色的煮鸡蛋。^_^
说到生日，我们家的传统，是基本上不过分关注的。无非是互相祝福一声，有时候在晚饭时喝点餐酒，搞一点气氛，重在仪式感。我曾经在夫人生日的时候，自己做过生日蛋糕。虽然做得并不很成功，显得单薄了一些，但是气氛不错。
至于坊间有些隆重的搞法，大排筵席，呼朋唤友，在我们家里，任何一个人身上都不允许发生。这也算是家里的一个小小——规矩？不，共识。
今年稍稍有点特殊。孩子完成了他的学业，结束了学生生涯，以三清（本硕博均为清华生）博士的身份，正式开启了自己的职业之路。回想起来，孩子整个成长过程，无论对孩子本人来说，还是与孩子有关的长辈来说，都是一个既付出心力，也收获快乐、且快乐远远多于辛苦的过程。
从哪个角度来说，借着这个生日，都可以发一发感慨。
一、相伴儿女成长，既是责任，也是幸福
我没有赶上孩子出生。这件事，曾经令我遗憾了很长一段时间。
当年，我驻外工作。在交通和通讯远远不是现在的年轻人可以想象的年代，探亲回家，是一件有些复杂的事情：事先要请好假，这个是单位的管理制度，自然不在话下。机票更是要提前买好。由于驻外这个因素，还有一个入境出境的期限管理问题，即证件上最后一次入境回家后，最长逗留多长期限。如果过了这个期限还需要继续逗留，需要出境一次，再返回——这点，其实任何证件管理都一样，都有个期限的问题。所以，以男士回家陪同产妇休产假而言，如果假期开始得过早，孩子出生推迟，很可能等到孩子出生，已经到了假期的尾端，这就很遗憾了。
男同事们对待休陪产假的安排，基本上把假期开始日，定在预产期再提前一周。
偏偏儿子的性子急，提前了两周出生。加之各种机缘巧合，不能临时改期，弄得等我某一日的傍晚回到家里，产妇和孩子，已经出院在家了。
还有更惊心动魄的。
他们是在我到家的前几个小时回家的。他们回家时，恰逢住处发生了往后几十年都没有再经历过的一次停电，没有了电梯。于是岳母和妻妹抱着小孩，拖着行李，产妇自己行走，顺着楼梯，徒步爬到顶层十一楼的家里。
好在岳父岳母对我们的工作生活状况很了解，所以从来没有责怪。遇到不明事理的亲戚，在不能经常去看望他们的事情上矫情，或者在假期到期必须返回的事情上矫情，虽然很无奈，但是想想他们有很多不可能明白的事，甚至可能连经过详细解释都未必听得懂的，于是也只是笑笑而已（就像孔老夫子当年在渡口遇到两位老农的抢白而选择笑笑一样——不值得反诘、也不知道从何处反起），不到这种求全责备过于严酷的话，我都不喜欢解释。我一直说，人不可能让所有人满意，孔老夫子尚且如此，何况我们？
我非常感谢我的外戚们，要不是岳父母，和孩的两个姨及姨夫们，我都不知道在孩子幼小的时候，如何在职场打拼和陪伴孩子之间平衡好。在孩子上小学三年级的时候，因为岳父母家中有事，一时难以来帮忙照顾，那时候我已经回到内陆工作，在外地与朋友们一起做摊头，权衡再三，我放弃了和朋友们已经做出一点眉目来的事情，毅然选择回到妻儿的身边。
也许是孩子出生时，老太太抱着孩子，正好来北京的小姨背着行李，产妇自己抓着满是灰尘的楼梯扶手，爬上十一层的那一幕，让我永远不能忘怀，为了他们，我宁愿放弃自己的任何机会，哪怕随之而来的是各种压力，我也选择陪伴他们。
多少年后，在儿子博士阶段，说到小学三年级选择回到身边来的这段往事，孩子说，当年亏得你回来，我们大家在一起，如果不是，说不定我也不是现在这样的呢！
我们谁都无法假设，如果当初不怎样，则事情会发展成怎样，都不好做另样的假想。但是，至少，从孩子的这番话里，听出了温暖，也让我欣慰：这个孩子的心地是柔软的——我始终把具有好的品格（基础）的人，归为“心地柔软”一类。
在与孩子相伴成长的这些年，最关注的，莫过于对其人格的塑造。这个话题，之前写过。虽然看起来很抽象，但实际上都是在日常言行中得到贯彻的。这种工作，不是靠集中的、大段的时间投下去就可以奏效的，而是要长期地、分散地、无时无刻不用心地、润物细无声地投入心力进去。
今年早些时候，儿子做完论文答辩，回到家里来。在跟儿子的一次聊天中，我说，这么多年，我一直在向你兜售我自己的理念：总希望以我所理解的一个“好”的标准，来影响你。只要对你有小到一丝一毫的影响，并且这种影响对于你的成长，是正向的，我就很满足了。
儿子回答：肯定有，一些关键节点，我自己都能感受到来自你们的影响。
很欣慰。我在早几年的工作中，在试图把对儿子产生了积极影响的一些认知，不保留地去影响与他年龄相仿的员工，坦率说，有的投缘，也有不投缘的。我说过，你们也不要勉强一定要认同我的三观，说实话，我哪怕这辈子完全影响不了别的人，只影响了我儿子一个人，我也觉得自己很成功了。
二、人都可以很快乐
我一直不能理解有的人把自己的生活过得不快乐。人快乐与否，固然受多种因素影响，但是无可否认，我肉眼可见的很多人——大部分人，是自己把好牌打烂，把本来可以快乐的人生，过成不快乐。往往还把自己的不快乐，传染给别人，让别人也不快乐。
人之所以不能快乐，主要是两个东西在作祟：一是贪，一是惧。
贪，我们都知道是不好的，有些则表面看来还是良性的，如各种竞争，要在竞争中胜出。这其实也是一种贪。至于其他各种贪，如贪功德，贪名声，那就等而下之，不值得说了。
由于得不到，贪而不得，由患得起，又生出患失情绪。天天担心这个担心那个，这颗心始终处在地狱里。这就是惧。
人人都在追求快乐，由于有了贪和惧，因此快乐也就并非人人可得。
我觉得做到以下这些，快乐自然不会太远。
1、乐见人成，乐助人成。
这方面，儿子是我的老师。固然是我教育他要乐见人成，但他反馈回来的，让我对此的理解和感受，更深刻一层。
以他们在中学时期为例。照理，中学同学是典型的竞争对手，你上我就要下。多少案例，这种竞争关系甚至蔓延到家长的身上。
在家里，儿子绝对不允许我们根据在家长会上所了解到的情况，说同学的某方面的不足——“你们不要这么说ta，ta挺好的！”。
还有一次，儿子在晚饭时跟我说，“爸爸明天能不能送送我们班的谁谁去参加一个活动，他们家没有车，有点远。”其实当天他自己并没有参加那个活动，为了让我送同学和他的家长一起去，儿子自己也跟我一起去了，避免我和同学及其家长并不很熟悉的尴尬。
这种把同学们看得很美好，把护持同学视为己任的性格，使我备受感动。同时，这也给了我一些能够为同学们做服务的机会。
在送他们一起去某剧场排练一幕话剧的时候，一位套着牙箍正在矫牙的同学说，我不能吃牛肉，宋叔你帮我点别的餐，我顿时有莫名的感动——简直拿我当家长看待啊。
这种乐于助人的天性，使儿子收获了同学们深厚的友谊。在他本科毕业的典礼上，巧遇高中同排、大学同校不同系的同学。同学见了我就说，叔，我是XXX，中学的时候宋XX经常带面包来学校给我吃。
每当想起这个插曲，我脑子里总是浮现出高中时期永远在感到“饿”的几个高个子男生，在最后一排偷偷吃面包的场景。每次想起来就感到很温馨。
每次听到年轻人跟我说这种话，我就感到今生没有白活。
更令我记忆深刻的，是高考前夕，学校组织学生到北大参加开放日，我作为被孩子们邀请同桌吃饭的唯一一名家长（共有23名学生和23名家长），席间还被一位男生邀请去他家里做客，“教育教育我爸”——因为他爸对中学生早恋问题的观念太僵化，没有赢得该学生的认同，而他却认同了宋叔的开放态度。
事实上，儿子乐于助人的秉性，最终也得到了回报，在本科毕业时，已经考取了本校硕士研究生的他，后来有老师来告知还有一个更好的升学机会，并且主动愿意为儿子做推荐老师。
今年7月底，在我们返校拍摄最后一组毕业照的时候，意外地与这位老师相遇。真让我和妻子感慨人世间一个颠扑不破的真理，授人玫瑰，手有余香。益人就是益己。
2、共同协力完成的事情，尽量突出别人。
生活中、工作中绝大部分事情是靠协力完成的，社会分工导致了没有一个人可以把生活中的一切事情包打天下。你做A方面的工作，我做B方面的工作，联合起来，把事情做完美。如果做A的人，当别人在做B组工作的时候，没有看见，轮到自己做A的时候，认为“只有我在付出”，于是要求所有人都跟ta一样来做A，甚至否认他人曾经做B组的工作，这样就把本来可以收获“共同努力，分类用功，收获成功”的格局，给做成你争我夺，内耗四起，无法收获预想效果的结局。
好的团队，那些有智慧的合作者，都会按照第一种思路去追求共同效益的最大化。不好的团队，则会走向第二种结果。现在非常流行的一个词：“猪队友”，大概指的就是这一种。
我在年轻一代的身上看到，那种“协同”、“开放”的意识，越来越强烈。在我的理解，协同意识和开放意识，基本就是“人格”的最直接的诠释。
成龙在每次新电影的推介时，总说是背后团队的努力。实际上，没有人因为他推崇团队而忘记了他自己也是一个拼命三郎，没有人忽略他对本部电影做出的贡献。相反，那种只有自己，没有团队的人，既不可能把事情做好，也在任何领域，都走不远。
3、努力和善良，是最好的命运。
我经常与儿子交流的一个观点，是“人生就是由一系列不如意组成的，生命的本质就是不断地修正不如意，让它变得如意的过程。”
如果因为遭遇不如己意就发脾气、长时间地沉浸于抱怨，生命就会变得没有意义。
我们都是凡人，面对不如己意的局面，可以有一时的情绪，甚至适当发泄。但是我们没有精力长时间地沉浸在抱怨和等待中，更不应该停止自己的脚步。正如生活关上一扇门，一定会打开一扇窗的铁律一样，任何事情，通向美好的通道也只有一个，那就是：行动起来，把眼前的不如意修正掉。
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