今天突然想到这个话题。
是因为一个老同事的拜访。
他在几年前离开体制去了律师事务所。
或许，每个体制内的人都曾有过类似想法。
但付诸行动的，毕竟是极少数。
这其中，有春风得意的，也有一败涂地的。
前者往往是少数，我们观察这些人的共性特点，一般有两种：
一种是从高位上跳槽，被企业挖走担任高管的，比如某县市区的行政主管，现就职于某世界500强，据说年薪几百万。
一种是从专业技术岗位上跳槽，比如我这位老同事。
除此之外，跳槽之路并不好走。
我记得曾经有人问过我一个问题：
A女的寒窗十几年读到硕士，年薪十几万，找了个同等条件的男生，贷款买了房，日子过的紧巴巴；
B女的初中毕业，趁年轻漂亮嫁给富二代，过上了富太太的日子。
问我哪种人过得好。
我说从短期看，后者可能更好；但从长远看，风险也更大。
因为她凭借的是姿色，但姿色会不断贬值，更容易出现风险，一旦离婚。凭借她的学历，又过惯了养尊处优的日子，几乎无法在社会上立足。
至于说离婚还会分到很多财产，这个我想可能性不大，毕竟财产大多在男方他老爹名下，能分多少由男方良心决定。
而体制内呆久了，其实很像第二种女生。
看似养尊处优，即便在单位里夹着尾巴做人，走到社会上也经常受到吹捧。
一旦离开单位赋予的光环，大多数人是很难在社会上生存的。
有人会说，不至于啊，经常有企业想挖我去。
这种话听听就好，大部分是跟你开玩笑，别当真。
即便是真的，也要考虑两个问题。
你在什么职位，你在什么岗位。
因为本文主要针对年轻人，职位通常高不到哪里去。
所以主要就针对岗位，这也是体制内跳槽的核心问题。
如果你是综合岗，那么就要小心了，企业让你去，不过是看中了你的人脉资源。
但人脉资源这东西，就像薛定谔的猫，你在职的时候才算数。
我举个很简单的例子吧，也曾经发生在许多人身上。
许多体制内的人都去相关部门办些私事，会感受到一些程序的繁琐，虽不至于刁难，但也往往不会太过顺利。
这时候往往会感慨：
自己在体制内都这样，老百姓该咋办？
这句话同样适合所谓的人脉资源，所以别太当回事，人脉的贬值速度比熊市的股票还快。
因此，如果是在专业岗，尤其是一些技术性很强的，而且和企业密切关联的，比如财政局、税务局、发改局等业务科室，那么可以放心大胆的去。
他们看中的并非你的人脉，而是你的技术，同时还可以收获一定人脉作为附加价值，就比如上文提到的老同事。
这也是近些年来来，公检法系统都有许多人离职去当律师的重要原因。
所以，辞职要慎重。
冲动一时爽，事后悔断肠。
想再回体制，这辈子都机会渺茫了。
想跳槽，唯一的原因是：
为了过更好的生活，为了赚更多的钱。
哪怕你是因为夫妻异地，同样应该本着这个初衷。
贫贱夫妻百事哀，赚不到钱，即便夫妻团聚了，又能有什么好日子呢？
这世界内卷的厉害，而我们往往比自己想象的不堪，因此，跳槽之前要做好万全准备。
先评估你现在的单位和岗位。
如果你的单位恰好和企业关联比较紧密，那么想办法去业务科室，企业能用得上的科室，然后埋头钻研，提高业务能力，在这个过程中，你还会接触到许多企业的高层，为后续跳槽打下良好基础。
如果你的单位和企业没什么关联，那么想办法去相关单位，这些单位并不是很难进去，然后走第一条路，当然这个过程会比较漫长和艰苦，但总比你头脑一热就跳槽要稳当的多。
也许会有人说，公务员离职后不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
但这一条是针对领导的，上文讲了，能担任领导的毕竟是少数人，我的文章是写给大多数人看的，而且就算你去了，也没那么多人喜欢管这种闲事，就算真管了，你反正手里有技术，不怕没饭吃。
当然，如果你有雄心壮志，有手腕有能力，家庭也很殷实，你也可以尝试自己创业。
当然，不到万不得已，劝你慎重，先去网上看看多少比你更专业的人在找工作。
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